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打烂的鸭蛋经过热水的洗礼很腥你也认为因此引发剧烈呕吐引发出血没有必然联系吗

40浏览 匿名 2018-03-30 安徽合肥
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醉驾呕吐是判定的标准吗
醉驾并不是以驾驶人员的呕吐来作为判定标准的,醉驾的判定标准是车辆驾驶人员血液当中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml。尽管有很多人在这种状态下意识上还是相对清醒的,但也已经触碰到了醉驾的高压线,驾驶员有没有呕吐肯定都是要被追究相应的刑事责任的。
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法医鉴定无外伤但是呕吐属于轻伤几级
主要依据伤口长度、面积、骨折类型和伴随症状。轻伤一级包括:超过20厘米的头皮伤口、大面积撕裂伤、凹陷或粉碎性骨折、颅底骨折伴脑脊液泄漏、脑部挫伤等,以及脊髓损伤和部分血管异常。轻伤二级标准较低,涉及8厘米以上伤口、较小面积撕裂伤、帽状腱膜下大血肿等。轻微伤主要指神经症状、擦伤、挫伤、血肿和一般创口。所有这些情况都需要根据不同级别进行评估和处理。
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小作坊不含裱花蛋糕,制作蛋糕怎么处罚
在处理超出指定运营范围的行为时,应遵守国家法规。据《中华人民共和国公司登记管理条例》,超出经营范围将受纠正和1-10万元罚款,严重情况可能吊销营业执照。 同时,《食品安全法》规定,无食品生产经营许可证者将被查封违法所得,没收工具、设备和原料,并依法查处违法食品。货物价值低于1万元者,最高可罚5-10万元;价值1万元以上者,可罚货物总值10-20倍罚款。
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吐口水打架犯法吗
吐口水打架并不一定会构成刑事犯罪,但如果行为符合以下情况,可能会触犯法律:故意伤害:如果你向他人吐口水并且造成了对方身体伤害,这可能被视为故意伤害罪。侮辱行为:向他人吐口水可能被视为一种侮辱或攻击行为,尤其是在公共场合,这可能违反了公共秩序相关法律。若对吐口水打架犯法吗的有疑问的,参考下文。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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吐车上要赔多少钱
乘客醉酒呕吐车上,赔偿金额视损害程度而定。通常赔偿在50-100元,清洗费用及可能的一个座椅套费用。严重呕吐需额外赔偿座椅套费用,约200元。具体金额需根据实际情况协商。
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