无期限合同可随时终止吗

（一）合法终止无固定期限劳动合同，用人单位和劳动者都要留意法定情形。当出现劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散等情况时，可合法终止。
（二）避免随意终止合同。用人单位不能随意解除，否则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；劳动者也不能随意解约，若给用人单位造成损失要承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。