我的一个好哥们找了一份工作，但是在试用期内老板做了不对的事，我就想要知道那个违反试用期行政处罚办法！

抢注商标被罚的依据是反不正当竞争法第二条规定。抢注他人的商标属于恶性的竞争行为。目前，市场上出现了大量违反诚实信用原则、恶意攀附他人商标声誉、抢注知名度较高商标、侵犯他人在先权利、占有公共资源、反复抢注等商标恶意抢注的行为。

违法强拆违反国家的行政法的。我国相关的法律中对于非法强拆的行为有着明确的规定，将会被认定为是违法的行为。同时需要承担相应的法律责任并对受到侵害的一方支付相应的赔偿。

用人单位将试用期与劳动合同分开的这种做法是错误的，是违反《劳动法》的，只是约定试用期而没有约定合同期的，试用期无效，视为正式劳动合同。许多人尤其是刚毕业的大学生对《劳动法》不太了解，应该特别注意。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与违反试用期约定如何赔偿,试用期随意辞职要赔偿用人单位吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

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