食堂合同未到期提前解约有啥后果

法律分析：
（1）食堂合同未到期解约，若因自身擅自解约，构成违约。违约方要按合同约定担责，像支付违约金、赔偿对方直接经济损失，如因解约产生的额外支出或收益减少。
（2）若因不可抗力等法定免责事由解约，可根据影响部分或全部免责。不过要及时通知对方减损，并在合理期限提供证明。
（3）若对方根本违约，如未按约支付费用，己方提前解约合法，无需担责，还能要求对方担责。

提醒：在处理食堂合同提前解约问题时，要注意保存相关证据，不同解约情况法律后果不同，建议咨询专业人士分析。

（一）若因自身擅自解约，应按合同约定支付违约金，赔偿对方因解约产生的额外支出或收益减少等直接经济损失。
（二）若因不可抗力等法定免责事由解约，要及时通知对方减轻损失，并在合理期限内提供证明，可根据影响部分或全部免除责任。
（三）若对方根本违约，如未按约定支付费用，己方提前解约合法，无需担责，还能要求对方承担违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

1.若食堂合同未到期，因自身擅自解约，这属于违约，要按合同承担违约责任，像付违约金、赔偿直接经济损失，即解约造成的额外支出或收益减少。
2.因不可抗力等法定免责事由解约，可部分或全部免责，但要及时通知对方减损，且在合理期限提供证明。
3.若对方根本违约，如未按约付费，己方提前解约合法，无需担责，还能要求对方担责。

结论：
食堂合同未到期提前解约，因自身擅自解约需担责，因不可抗力解约可部分或全部免责，因对方根本违约解约己方无责且可要求对方担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，合同需按约定履行。食堂合同未到期，若因自身原因擅自解约，这违反合同约定，属于违约行为，要按合同承担违约责任，像支付违约金、赔偿对方直接经济损失等，直接经济损失是因解约造成的额外支出或收益减少。若因不可抗力等法定免责事由解约，可根据影响部分或全部免除责任，但要及时通知对方减少损失，并在合理期限提供证明。若对方有根本违约行为，如未按约定支付费用，己方提前解约是合法解除合同，不用担责，还能要求对方承担违约责任。如果在食堂合同解约方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，获得更准确的法律建议。