拒不支付劳动报酬最高可获什么刑罚

（一）劳动者遇到拒不支付劳动报酬情况，可先向政府有关部门反映，由其责令支付。
（二）若单位拒不支付劳动报酬，劳动者可收集证据，如劳动合同、工资条等，通过法律途径维护权益。
（三）对于企业而言，应避免以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，有能力支付时要及时支付。
（四）若企业涉嫌此罪但尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬并承担赔偿责任，可争取减轻或免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。