职务侵占罪数额巨大有如何的标准

法律分析：
（1）职务侵占罪中数额巨大的标准明确为一百万元以上，当公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物达到这一标准时，会面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的刑罚。
（2）在认定职务侵占罪时，财物价值的确定至关重要，需依靠财务凭证、交易记录等多方面证据来综合判断。
（3）司法实践中量刑并非仅依据数额，还会综合考量犯罪行为的社会危害程度、犯罪人的主观恶性等情节。

提醒：
涉及职务侵占罪法律纠纷较复杂，不同案情处理方式有别，建议及时咨询专业法律人士。

（一）若怀疑单位人员有职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财务凭证、交易记录等，以确定被侵占财物的价值，为后续可能的法律行动做准备。
（二）当面临职务侵占罪的法律纠纷时，第一时间咨询专业法律人士，他们能够提供专业的法律建议和解决方案，帮助维护自身合法权益。
（三）司法实践中，犯罪行为的社会危害程度和犯罪人的主观恶性等情节会影响量刑，所以在处理此类案件时，要全面考虑各方面因素。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪里，“数额巨大”指侵占财物超百万元。公司等单位人员利用职务之便，非法占有单位财物数额巨大，会处三到十年有期徒刑并处罚金。

2.认定该罪要结合财务凭证、交易记录等证据确定财物价值。

3.司法量刑会综合考虑社会危害程度、犯罪人主观恶性等情节。

4.遇到职务侵占罪法律纠纷，建议咨询专业法律人士维护权益。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物数额达一百万元以上，属数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，认定需结合证据，量刑会综合考量多方面情节。
法律解析：
在职务侵占罪中，明确规定了“数额巨大”的标准为一百万元以上。当工作人员利用职务便利实施侵占本单位财物的行为且达到该数额标准，就会面临相应刑事处罚。认定侵占财物价值时，要依据财务凭证、交易记录等多方面证据。在司法实践量刑时，不仅看数额，还会综合考虑犯罪行为的社会危害程度以及犯罪人的主观恶性等情节。如果遇到职务侵占罪相关法律纠纷，情况往往较为复杂，及时咨询专业法律人士，能更好地维护自身合法权益。若你有这方面的困扰，可随时向我或其他专业法律人士咨询。