企业工作人员受贿的处罚是什么

结论：
企业工作人员受贿可能构成非国家工作人员受贿罪，会根据受贿数额和情节面临不同刑罚。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利索取或非法收受他人财物为他人谋利，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑并处罚金。在经济往来中，利用职务便利违反规定收受回扣、手续费归个人所有，同样按此规定处罚。这体现了法律对企业工作人员廉洁履职的严格要求，企业工作人员应坚守法律底线，避免触碰红线。如果对非国家工作人员受贿罪相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

1.企业工作人员受贿行为危害极大，不仅损害企业利益，破坏公平竞争环境，还违反法律规定。非国家工作人员受贿罪明确将公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利索取或非法收受财物为他人谋利且数额较大的行为纳入规制范围，同时在经济往来中违规收受回扣、手续费归个人所有也按此罪处罚。
2.为防范此类行为，企业要加强内部监管，建立健全监督机制，对员工行为进行实时监督。同时开展法律教育和职业道德培训，提高员工法律意识和道德水准。司法机关应加大打击力度，严格执法，形成有效震慑，维护市场的公平与法治。

法律分析：
（1）非国家工作人员受贿罪主体包括公司、企业或其他单位工作人员。其行为表现为利用职务便利，索取或非法收受他人财物并为他人谋利，且数额较大才构成犯罪。
（2）该罪量刑依据受贿数额和情节严重程度划分不同档次，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。
（3）企业工作人员在经济往来中，利用职务便利收受回扣、手续费归个人所有的，同样按此罪规定处罚。

提醒：企业工作人员应严格遵守法律法规，杜绝受贿行为。一旦涉及该罪，将面临刑事处罚。不同案件情况复杂多样，若遇相关法律问题，建议咨询以进一步分析。

（一）企业应建立健全内部监督机制，设立专门的监督部门或岗位，对工作人员的业务活动进行定期检查和不定期抽查，防止受贿行为的发生。
（二）加强对工作人员的法律培训，通过定期组织法律讲座、案例分析等活动，让工作人员了解非国家工作人员受贿罪的法律后果，增强法律意识。
（三）建立举报奖励制度，鼓励企业内部人员对受贿行为进行举报，对查证属实的给予举报人一定的奖励。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。