私企贪污5000会面临什么处罚

法律分析：
（1）私企人员的“贪污”行为多为职务侵占，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大构成职务侵占罪，数额较大标准一般为三万元。
（2）侵占5000元未达入罪标准，不构成刑事犯罪，但违反治安管理处罚法，会面临行政拘留和罚款的治安处罚。
（3）私企有权要求行为人返还侵占财物，若造成损失，行为人需承担赔偿责任。
（4）企业可依据内部规章制度对涉事人员处分，如警告、降职、辞退等。

提醒：即使侵占金额未达入罪标准，也会面临治安处罚和企业处分，不可心存侥幸实施此类行为，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于被侵占财物的私企而言，可以采取以下措施：向行为人追讨被侵占的5000元财物，要求其返还；若因该侵占行为造成了损失，可要求行为人进行赔偿；依据企业内部规章制度，对涉事人员进行处分，如警告、降职、辞退等。

（二）对于实施侵占行为的人员，应认识到虽然不构成刑事犯罪，但违反了治安管理处罚法，可能面临行政拘留和罚款的治安处罚，要及时返还侵占财物，避免更严重的后果。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

1.私企人员类似“贪污”行为常指职务侵占，利用职务之便把单位财物非法占有且数额较大，构成职务侵占罪，数额较大标准一般是三万元。
2.侵占五千元未达入罪标准，不构成刑事犯罪，但违反治安管理处罚法，会面临拘留和罚款。
3.私企可要求返还财物，若造成损失，涉事者要赔偿。企业还能按内部制度处分涉事人员，如警告、降职、辞退。

结论：
私企人员侵占5000元未达职务侵占罪入罪标准，不构成刑事犯罪，但违反治安管理处罚法，还需承担返财、赔偿等责任，企业可依规处分。
法律解析：
依据规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大才构成职务侵占罪，数额较大标准通常为三万元。侵占5000元未到该标准，不构成刑事犯罪。不过，此行为违反了治安管理处罚法，会面临行政拘留和罚款的治安处罚。并且，私企有权要求行为人返还侵占财物，若造成企业损失，行为人需承担赔偿责任。企业也能依据内部规章制度对涉事人员进行处分，像警告、降职、辞退等。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。