挪用资金数额认定标准是什么

（一）对于公司、企业或其他单位工作人员，应严格遵守法律法规，杜绝利用职务便利挪用本单位资金的行为。若发现有挪用情况，应及时向单位内部审计部门或相关监管机构举报。
（二）单位要建立健全内部监督机制，加强对资金使用的管理和审查，定期进行财务审计，防止资金被挪用。
（三）对于已发生的挪用资金行为，单位应收集相关证据，包括资金流向、财务记录等，为后续的法律追究提供支持。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.公司、企业等单位人员挪用本单位资金，满足以下情形会立案追诉：挪用资金5万以上，归个人或借给他人且超三个月未还；
2.虽未超三个月，但挪用5万以上进行营利活动；
3.挪用3万以上进行非法活动。
4.挪用资金用于救灾等特定款物，会从重处罚。是否犯罪及量刑要依具体行为和金额判断。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，满足一定数额及情形应立案追诉，挪用特定款物从重处罚。
法律解析：
依据相关法律规定，公司、企业等单位工作人员挪用资金有三种情形会被立案追诉。一是挪用资金5万元以上且超三个月未还；二是虽未超三个月，但5万元以上用于营利活动；三是3万元以上用于非法活动。这明确了不同情形下立案的标准。若挪用资金用于救灾、抢险等特定款物，由于这类款物用途特殊且重要，法律会对行为人从重处罚。在判断是否构成犯罪及量刑时，需结合具体行为和金额综合考量。如果遇到此类相关法律问题，为了准确把握自身权益和义务，建议向专业法律人士进行咨询。

公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，有三种情形应立案追诉，挪用特定款物会从重处罚，要依具体行为和金额判断是否犯罪及量刑。
1.当挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额达5万元以上且超过三个月未还，应立案追诉。
2.若挪用资金归个人使用或借贷给他人，虽未超三个月，但数额5万元以上且用于营利活动，也需立案追诉。
3.挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额3万元以上用于非法活动，同样要立案追诉。

为避免此类犯罪，单位应加强资金管理和监督，建立严格审批流程，加强对员工的法律教育，提高法律意识。