职务侵占罪既遂的量刑标准是什么

法律分析：
（1）职务侵占罪既遂的量刑与犯罪数额紧密相关。不同的数额区间对应着不同的刑罚幅度。数额较大时，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这里“数额较大”指职务侵占数额在三万元以上不满一百万元。例如一些小型企业员工侵占公司资金达到这个区间，就会按此量刑。
（2）当数额达到一百万元以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这意味着犯罪行为的危害程度进一步加大，刑罚也相应加重。
（3）若数额在一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。这是对严重职务侵占行为的严厉惩处。
（4）在司法实践中，法院不会仅依据数额量刑，还会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合考量。

提醒：实施职务侵占行为会面临法律制裁，在工作中要坚守法律底线，若涉及相关案件，因情况复杂，建议咨询专业分析。

（一）若涉及职务侵占罪，当侵占数额在三万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，量刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。此时犯罪人可积极退赃退赔，争取从轻处罚。
（二）当侵占数额在一百万元以上不满一千五百万元，认定为“数额巨大”，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯罪人可主动交代犯罪情节，配合司法机关调查，以此争取减轻量刑。
（三）若侵占数额在一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”，量刑是十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。这种情况下，若有自首等情节，也可能在量刑上得到从宽处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪既遂量刑和犯罪数额挂钩。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役，还要罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑，同时处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑，也会有罚金。
2.数额认定有标准，三万元到一百万元算“数额较大”，一百万元到一千五百万元算“数额巨大”，一千五百万元以上是“数额特别巨大”。
3.法院量刑时，会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合考量。

结论：
职务侵占罪既遂量刑与犯罪数额相关，三万元以上不满一百万元属“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元属“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，且法院会结合犯罪情节、退赃退赔等综合量刑。
法律解析：
根据相关法律规定，职务侵占罪的量刑严格与犯罪数额挂钩。当侵占数额处于不同区间时，对应的量刑标准有明显差异。这样的规定有助于司法机关根据实际犯罪情况准确量刑，体现罪责相适应原则。同时，司法实践中法院还会考虑犯罪情节、退赃退赔等情况，这能更全面地衡量犯罪行为的社会危害性和犯罪人的悔罪表现。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。