企业员工收受贿赂的立案标准是多少

（一）企业日常要建立健全内部监督机制，对员工业务活动进行定期审查，查看是否存在异常的回扣、手续费往来情况。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解非国家工作人员受贿罪的法律后果，从思想上杜绝此类行为。
（三）一旦发现员工有收受贿赂的迹象，要及时开展内部调查，通过查阅账目、询问相关人员等方式收集证据。
（四）证据收集充分后，尽快向公安机关报案，配合警方的调查工作，追究涉事员工的法律责任。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即非国家工作人员受贿数额在三万元以上的，属于“数额较大”，应予立案追诉。