(一)明确致伤原因,区分是工伤还是人身损害,因为二者适用不同鉴定标准和赔偿规则。
(二)若为工伤,先申请工伤认定,之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级,可获医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等赔偿。
(三)若为人身损害,进行伤残鉴定,可获医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿,残疾赔偿金按伤残等级、受诉法院所在地上一年度相关收入标准计算。
(四)及时收集证据并进行相关鉴定,以此确定赔偿数额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。