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咨询我武威法务38人赞同了该解答12 2018-04-03 -
咨询我家事纠纷法律咨询评分5.0 “态度非常好”7 2018-04-03
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想知道拖欠抚养费扣医保吗，会拖欠多久呢
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我想知道离婚赔偿条件有哪些呢？
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚的;有配偶者与他人同居的;实施家庭暴力的;虐待、遗弃家庭成员的。
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婚姻家庭法院调取被告人信息需要多久
[律师回复] 关于法院调取被告人信息所需时间，一般很难明确具体要多久，得看实际情况。具体来说：
1. 若法院是依据职权去调取，而且相关材料比较容易拿到，那可能几天就能完成。
2. 要是涉及到跨部门协作或者要通过信息系统查询等复杂情况，那可能得花几周，甚至更久的时间。比如说，需要从其他地区的行政部门调取信息时，因为涉及到沟通、协调等环节，就可能会出现延迟。
3. 要是被告人的信息本身就很复杂，或者存在一些特殊情况，那也会对调取速度造成影响。
总之呢，法院肯定会尽最大的努力，尽快把调取工作完成。但具体需要多长时间，没办法提前准确地预估出来。
1. 若法院是依据职权去调取，而且相关材料比较容易拿到，那可能几天就能完成。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
抚养费律师纠纷怎么起诉
[律师回复] 1. 准备材料：要准备好起诉状，还有相关证据，像收入证明、孩子生活开销证明这类的都得备好。
2. 确定管辖法院：通常是由被告住所地或者经常居住地的法院来管这个事儿。
3. 写起诉状：得把诉讼请求写清楚，比如说要求支付抚养费的具体数目等，还有事实和理由也得写明白。
4. 提交立案：把准备好的材料交给法院，法院会审查，要是符合立案条件，就会给立案。
5. 送达与答辩：法院会把起诉状副本送给被告，被告得在规定时间里进行答辩。
6. 开庭审理：法院会安排开庭时间，到时候双方当事人都得到庭，进行举证、质证和辩论。
7. 判决与执行：法院根据审理情况作出判决。要是有一方不按照判决来做，另一方就能申请强制执行。
在起诉的时候，最好去咨询一下专业律师，这样能保证程序合法，自己的权益也能得到有效的保障。
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3. 写起诉状：得把诉讼请求写清楚，比如说要求支付抚养费的具体数目等，还有事实和理由也得写明白。
4. 提交立案：把准备好的材料交给法院，法院会审查，要是符合立案条件，就会给立案。
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6. 开庭审理：法院会安排开庭时间，到时候双方当事人都得到庭，进行举证、质证和辩论。
7. 判决与执行：法院根据审理情况作出判决。要是有一方不按照判决来做，另一方就能申请强制执行。
在起诉的时候，最好去咨询一下专业律师，这样能保证程序合法，自己的权益也能得到有效的保障。
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工伤多久可以拿到工伤赔偿款
[律师回复] 关于工伤赔偿相关事宜，给大家说明一下：
1. 支付时间：一般工伤认定后，在劳动能力鉴定结论作出之日起1个月内，用人单位得给工伤职工支付工伤保险待遇。
2. 维权途径：要是用人单位没按规定支付，工伤职工可以先和单位协商；协商搞不定的话，就向调解组织申请调解；调解还是不行，那就依法申请劳动仲裁。
3. 强制执行：劳动仲裁裁决书生效后，用人单位还不履行，工伤职工可以向法院申请强制执行。
4. 所需时间：整个过程大概需要3到6个月，不过具体时间得看各地实际情况以及案件复杂程度。
5. 时效限制：申请工伤赔偿有时效限制，一般是一年，从工伤事故发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病之日开始算。
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2. 维权途径：要是用人单位没按规定支付，工伤职工可以先和单位协商；协商搞不定的话，就向调解组织申请调解；调解还是不行，那就依法申请劳动仲裁。
3. 强制执行：劳动仲裁裁决书生效后，用人单位还不履行，工伤职工可以向法院申请强制执行。
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夫妻婚内财产约定协议书有效期限是多久
[律师回复] 关于夫妻婚内财产约定协议书的有效期，一般来说是没有明确规定的。
1. 协议有效的条件：只要这份协议是夫妻双方真实想法的体现，而且不违背法律的强制性规定，那它就是依法有效的。
2. 法律性质决定有效期：从法律性质看，婚内财产约定其实就是对夫妻财产关系作出的一种约定。它不会因为时间过去就肯定失效。除非夫妻双方在协议里专门约定了具体的期限或者相关条件，不然在夫妻关系存在的这段时间里，协议都是有效的。
3. 举例说明：比如说，协议里约定一方在某种特定情形下能够得到某项财产，只要这个特定情况没有改变，那协议的这个约定就一直有效。
4. 夫妻关系终止时的作用：就算夫妻关系结束了，这份协议在处理财产分割等相关问题的时候，依然有着重要的参考意义。
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街道办拖欠工程款怎么办
可以先和街道办协商，协商无效并且和街道办之间也没有仲裁约定的，可收集证据，准备起诉状起诉街道办，街道办无故拖欠工程款的应当依法承担违约责任，下文将详细介绍街道办拖欠工程款怎么办。
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建设工程纠纷工伤医疗赔偿标准是多少钱
[律师回复] 工伤医疗赔偿标准不是一个固定的金额，主要包含下面这些方面：
1. 治疗工伤以及康复的费用，会按照实际发生的数额进行报销，也就是据实报销。
2. 住院伙食补助费，一般是按照当地因公出差伙食补助标准的70%来发放。
3. 要是到统筹地区以外去就医，产生的交通食宿费会根据实际情况予以报销。
4. 停工留薪期的工资，职工原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长的时间不能超过12个月。
具体的赔偿金额得根据工伤职工的实际状况来确定，像医疗费用花了多少、停工留薪期有多长等这些因素，都会对赔偿金额产生影响。
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快速解决“工伤赔偿”问题
什么是恶意拖欠工资呢？
《劳动法》第五十条规定：“ 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，公司没有正当理由拖欠工资即是恶意拖欠工资。
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[律师回复] 你好，根据你描述具体情况
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板拖欠工资如何办呢进行了解答，希望能解答您的问题。
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