我今天才去提的车，不清楚相关的交通细则，我想咨询下超速闯红灯怎么扣分。今天超速了

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 看伤情吧 这种一般都定义互殴  尽早律师介入

[律师回复] 您好，应当理赔,保险公司所提供免责条款为格式条款,被告未尽到提示和说明义务,故该条款不发生法律效力。但是,货车超载情况下,保险公司仍承担赔付责任义务并不是绝对的,保险公司对免责条款履行了充分提示和说明义务,则该条款有效,保险公司可不予以赔付。 《中华人民共和国民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式。

[律师回复] 闯红灯都是扣六分！过了白线就停了，一般不会判闯红灯

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 一般由公司赔，因为车辆所有权在公司。由于公司失误忘记了保险，而且你是工作期间，所以应当由公司理赔。其他需要细问的时候，电联！

[律师回复] 你好，押金交了多少钱啊

[律师回复] 不用理他，以交警出具的责任认定书为准

[律师回复] 原则上跟着母亲，才有利于小孩成长

[律师回复] 您好，这种情况可以报案。

[律师回复] 您好，您驾驶的是小型车辆还是大型车辆？

[律师回复] 您好 可以电话详细沟通

[律师回复] 你好，情况复杂建议与律师详细沟通

[律师回复] 你好，要结合具体情况分析判断的。

[律师回复] 解析：
关于高速公路占地所涉及到的补偿标准问题，其核心内容包括以下几个方面：
首先是土地补偿费用，对于征收山区土地的情况，其土地补偿费用应参照该地段在征收前三年内的平均年产值，并按照六至十倍的比例进行计算；
其次是安置补助费用，同样针对山区土地征收的情况，其安置补助费用应依据实际需要安置的农业人口数量来进行计算；
最后是地上附着物及青苗的补偿费用等。
具体的金额标准则需根据各个地区的经济发展状况以及相关政策法规来确定。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第四十七条
征用土地的，按照被征用土地的原用途给予补偿。
征用耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。
征用耕地的土地补偿费，为该耕地被征用前三年平均年产值的六至十倍。
征用耕地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算。
需要安置的农业人口数，按照被征用的耕地数量除以征地前被征用单位平均每人占有耕地的数量计算。
每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征用前三年平均年产值的四至六倍。
但是，每公顷被征用耕地的安置补助费，最高不得超过被征用前三年平均年产值的十五倍。

[律师回复] 解析：
在高速公路上，法律明确规定了最高行驶速度不得超过每小时100公里。
然而，当驾驶员驾驶的汽车实际速度达到每小时113公里时，我们就可以判定该驾驶员已经构成了交通违法行为——超速，且其超速比例高达13%。
对于普通车辆而言，在高速公路上超速所面临的罚款和扣分情况如下：
首先，如果超速行为仅超过规定时速的10%以内，那么暂时不会受到任何处罚；
其次，若超速行为超过规定时速的10%但尚未达到20%，将被处以200元人民币的罚款，同时驾驶证也会被扣除3分；
再次，若超速行为超过规定时速的20%但尚未达到50%，同样将被处以200元人民币的罚款，同时驾驶证也会被扣除6分；
最后，若超速行为超过规定时速的50%，将会被处以2000元人民币的罚款，同时驾驶证也会被扣除12分。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全违法行为处理程序规定》第六条
对违法行为人处以警告、罚款或者暂扣机动车驾驶证处罚的，由县级以上公安机关交通管理部门作出处罚决定。
对违法行为人处以吊销机动车驾驶证处罚的，由设区的市公安机关交通管理部门作出处罚决定。
对违法行为人处以行政拘留处罚的，由县、市公安局、公安分局或者相当于县一级的公安机关作出处罚决定。

[律师回复] 解析：
若犯罪行为人怀揣着报复他者、掌控局部地域的私欲，违法集结众多人士，形成帮派组织，彼此间发生暴力冲突，进而扰乱社会治安的情况下，便构成了我们熟知的“聚众斗殴罪”。
根据我国现行法律法规的明确规定，聚众斗殴罪主要分为以下几类刑罚范围：
首先，对于该罪行的首要分子以及其他积极参与者，依照法定程序处以管制、拘役或者三年以下有期徒刑；
其次，如多次实施聚众斗殴、携带凶器进行聚众斗殴、聚众斗殴规模庞大、参与人数众多且引发恶劣社会反响或导致社会秩序极度混乱的话，首要分子及其他积极分子将被依法判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据现行的交通法规规定，在高速公路行车期间，若超过限定时速程度达20%但不足30%，将遭受罚款50元及记6分的处罚。
而对于中型以上的货车、客运车辆等，当其在高速公路或城市快速路上超速超过20%以及50%以上时，将会被扣除12分。
此外，若在其他类型的道路上驾驶机动车，超过规定时速达到20%以上，也会被扣除6分。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
离职之途三种途径可供选择，一者为劳动者与雇主两者之间自由协商达成协议以解除劳务关系；
二者为劳动者单方面提出解除劳动关系；
而最终之策便是雇主单方面解除劳动关系。
在此过程中，劳动者应按照法律规定提前三十日向雇主发出书面通知来终止劳务合同。
若雇主存在法定过错行为，那么劳动者便可行使即时离职权。
但当雇主提出单方面解除劳动关系时，则需支付劳动者一个月的经济补偿金，而若系因劳动者自身原因导致劳务关系的解除，则无需作出赔偿或补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。