老板诈骗60万员工会跟老板一样判吗

老板诈骗60万，员工不一定与老板同判，需根据员工在诈骗犯罪中的具体情况判定。
1.若员工对老板诈骗行为不知情，也未参与犯罪活动，那么员工不构成犯罪，不会被判刑。
2.若员工知情且积极参与诈骗，构成诈骗罪共犯，但量刑通常和老板不同。老板通常是主犯，在犯罪中起组织、策划等主要作用，会面临较重刑罚。而员工若为从犯，起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚。

解决措施和建议：员工应保持法律意识，若发现所在公司存在诈骗等违法犯罪行为，要及时远离并向相关部门举报。同时，企业应加强法治教育，提高员工法律素养，避免陷入违法犯罪风险。

法律分析：
（1）老板诈骗60万，员工是否判刑不能一概而论，关键在于员工在诈骗犯罪中的具体情形。如果员工完全不知情且未参与犯罪活动，按照法律规定，其不构成犯罪，自然不会被判刑。
（2）若员工知晓老板的诈骗行为，并且积极参与其中，那么就构成诈骗罪共犯。不过，在量刑上通常和老板存在差异。老板作为主犯，在犯罪里起到组织、策划等主要作用，会面临较重的刑罚。
（3）而员工若属于从犯，仅起到次要或辅助作用，根据法律规定，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

提醒：员工在工作中要保持法律意识，若发现所在单位存在违法犯罪行为应及时远离，避免卷入其中承担法律责任。若面临类似复杂情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）员工需确认自己在事件中的行为和认知。若确实不知情且未参与诈骗活动，要收集相关证据，如日常工作记录、与老板及客户交流记录等，证明自身清白。
（二）若员工知情且参与了诈骗，应主动向司法机关坦白情况，如实交代自己在犯罪中所起的作用，争取从轻处理。
（三）员工可寻求专业律师的帮助，律师能根据具体情况提供法律建议和辩护策略。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

1.老板诈骗60万，员工不一定会和老板同罪。判断员工是否判刑，得看其在诈骗案中的具体情况。
2.要是员工对老板诈骗不知情，也没参与犯罪活动，那就不构成犯罪，不会被判刑。
3.若员工知情且积极参与，就构成诈骗罪共犯。老板通常是主犯，会面临较重刑罚；员工若为从犯，处罚会轻一些，甚至可能免罚。总之，量刑要看员工主观故意和在犯罪中的作用。