最近我有一位朋友因为著作权外观设计而被告上法院，于是不清楚具体哪些，请问有谁知道具体哪些？

[律师回复] 证据存在瑕疵?您觉得不构成该罪名的理由及诉求您可与委托的律师沟通下q

[律师回复] 你好，有没有借条和转账记录？

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 你好，刑事案件一般分为三个阶：第一个是侦查阶段，家属可以委托律师会见犯罪嫌疑人，了解清楚案件情况，分析对本案有效的法律意见；第二是审查起诉阶段，律师能阅卷和提交法律意见；第三是审判阶段，需要律师进行辩护。如需帮助可以点我头像给我打电话，这边了解了详细情况，给你更符合你情况的专业法律建议

[律师回复] 您好，请问是哪些平台的网贷？

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 你好，刑事案件的相关鉴定，基本都需要公安机关或者公诉方来指定，您是受害者还是嫌疑人？您自己鉴定主要是想解决什么问题？

[律师回复] 依据你的叙述，此类协议有违公序良俗，不具有法律效力

[律师回复] 你好你好你好你好你好你好

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 您好，你现在手上有什么证据资料

[律师回复] 你好，芊羽琪律所为你提供服务

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 请问孩子多人了呢？对方是什么态度？

[律师回复] 你好 请问具体是什么情况

[律师回复] 公司搬迁地址是本市不同区的，员工因此辞职不需要支付经济补偿金;
如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同，需要支付经济补偿金。
公司搬迁，单位与劳动者必须协商一致，因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下协商不一致的，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【法律依据】(《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算:不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补莞
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 你好，可以签订相关合同约定