执行期间能否变更法定代表人

结论：
执行期间可以变更法定代表人，但原法定代表人限制消费措施一般不解除，新法定代表人接任未履行义务公司也可能被执行，恶意逃避执行会被追责。
法律解析：
公司变更法定代表人属于内部自治事项，法律不禁止在执行阶段进行变更。不过，若原法定代表人存在被限制消费等情况，限制消费措施不会因法定代表人变更而解除。公司有履行生效法律文书确定义务的责任，若未履行，法院会对其采取执行措施。新法定代表人接任处于未履行义务状态的公司时，也可能面临限制消费等执行措施。若原法定代表人通过变更法定代表人来恶意逃避执行，法院会依法追究其责任。如果您在公司执行或法定代表人变更方面遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

执行期间公司可以变更法定代表人，这属于公司内部自治事项，法律未禁止执行阶段变更。不过，变更法定代表人不影响执行措施。原法定代表人如有被限制消费等情形，限制消费措施不会因变更而解除。公司需继续承担生效法律文书确定的义务，若未履行，法院会对其采取执行措施。

解决措施和建议如下：
1.公司应积极履行义务，避免法院采取执行措施，维护公司正常运营。
2.新法定代表人接任时，要全面了解公司执行情况，评估风险。
3.法院要加强监管，若发现原法定代表人恶意逃避执行，依法追究其责任。

法律分析：
（1）执行期间公司能够变更法定代表人，这属于公司内部自治范畴，没有法律禁止在执行阶段进行此项变更。

（2）原法定代表人若被限制消费等，即便公司变更法定代表人，限制消费措施并不会随之解除。公司要继续承担生效法律文书规定的义务，若未履行，法院会对公司采取执行措施。

（3）新法定代表人接任后，若公司依旧未履行义务，其也可能面临限制消费等执行措施。

（4）如果原法定代表人借变更法定代表人恶意逃避执行，法院会依法追究其责任。

提醒：公司执行期间变更法定代表人需合法合规，避免恶意逃避执行行为，新老法定代表人都要清楚自身可能面临的法律风险，情况复杂时建议咨询专业分析。

（一）公司在执行期间可正常办理法定代表人变更，这属于公司内部管理决策，无需因处于执行阶段而担忧无法变更。
（二）原法定代表人存在限制消费等情况时，即便变更法定代表人，限制措施依旧有效，原法定代表人不能借此逃避限制。
（三）新法定代表人接任后，若公司未履行义务，也可能面临限制消费等执行措施，所以接任前需了解公司执行情况。
（四）若原法定代表人恶意变更逃避执行，法院会依法追究其责任，原法定代表人不应抱有侥幸心理。

法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条规定，被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。