职务侵占定罪涉及的金额是多少

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上即认定“数额较大”应立案追诉，达一百五十万元以上认定“数额巨大”，会被依法追究刑事责任。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额标准参照受贿罪、贪污罪，“数额较大”“数额巨大”分别按对应标准的二倍、五倍执行。明确了职务侵占数额三万元以上为“数额较大”，一百五十万元以上为“数额巨大”。当单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达到“数额较大”标准时，司法机关会予以立案追诉，行为人将面临法律的制裁。这是为了维护单位财产权益和正常的经济秩序。如果遇到涉及职务侵占罪方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪中“数额较大”“数额巨大”有明确数额标准，“数额较大”对应受贿罪、贪污罪数额标准的二倍，起点为三万元；“数额巨大”对应五倍，起点为一百五十万元。当单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达到“数额较大”标准，就会被立案追诉并追究刑事责任。
2.为避免此类犯罪发生，公司等单位应加强内部监管，建立健全财务管理制度，规范财物使用流程，对关键岗位定期进行审计。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工清楚知晓职务侵占行为的法律后果。对侵占行为要做到发现一起，查处一起，形成有力威慑。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额标准有明确规定，“数额较大”“数额巨大”分别按照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。具体而言，职务侵占数额达三万元以上认定为“数额较大”，一百五十万元以上认定为“数额巨大”。
（2）当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，达到“数额较大”标准时，就会被立案追诉并追究刑事责任。这意味着只要侵占数额达到三万元，就进入了法律的监管范围。

提醒：
公司人员应坚守法律底线，切勿因一时贪念实施职务侵占行为。不同案情的法律认定和量刑有差异，遇到相关法律问题建议咨询进一步分析。

（一）公司等单位应加强内部监督机制，建立健全财务审批、审计等制度，定期对财务状况进行审查，防止人员利用职务便利侵占财物。
（二）加强对员工的法律教育，组织法律知识培训，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现有人员存在职务侵占行为且达到“数额较大”标准，单位应及时收集、固定相关证据，向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

法律依据：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”；数额在一百五十万元以上的，认定为“数额巨大”。