职务侵占罪数额及量刑标准如何

结论：
职务侵占罪数额较大标准是三万元以上不满一百万元，对应处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大标准为一百万元以上不满一千五百万元，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大标准是一千五百万元以上，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，量刑会结合犯罪情节等综合判定。
法律解析：
根据相关规定，在职务侵占罪里，明确划分了不同数额区间对应的量刑范围。数额较大、巨大和特别巨大的标准，分别对应着不同程度的刑罚。这体现了法律根据犯罪的危害程度进行精准量刑。在司法实践中，法院并非仅依据数额量刑，还会综合考虑犯罪情节、是否退赃退赔等情况。这意味着即使侵占数额处于某一区间，但如果存在积极退赃等从轻情节，量刑可能会相对较轻。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.职务侵占罪量刑与数额密切相关，三万元以上不满一百万元属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；一千五百万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.解决措施与建议：对于企业而言，要完善内部监督和财务管理机制，加强对员工的法律培训，从源头上减少职务侵占行为的发生。对于司法机关，应严格依照法律规定，结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合量刑，确保司法公正。对于个人，要增强法律意识，认识到职务侵占的严重后果，杜绝此类违法行为。

法律分析：
（1）职务侵占罪在数额认定上有明确划分，三万元以上不满一百万元属于数额较大，一百万元以上不满一千五百万元为数额巨大，一千五百万元以上则是数额特别巨大。这种划分有助于准确界定犯罪行为的严重程度。
（2）量刑方面，根据不同的数额标准有不同的刑罚。数额较大处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践里，法院并非仅依据数额量刑，还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况，以确保量刑的公平公正。

提醒：
企业应加强内部监管防止职务侵占，员工切勿因一时贪念触犯法律。若涉及相关案件，因案情复杂多样，建议咨询专业分析。

（一）若涉及职务侵占行为，当发现侵占数额可能达到较大标准（三万元以上不满一百万元），相关单位应及时收集证据，如账目记录、交易凭证等，向公安机关报案。
（二）若侵占数额达到巨大（一百万元以上不满一千五百万元）或特别巨大（一千五百万元以上）标准，除收集证据报案外，可考虑聘请专业律师协助处理，以保障合法权益。
（三）对于犯罪嫌疑人，若存在职务侵占行为，应尽快退赃退赔，积极配合调查，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。