协议离婚双方要拿出多少抚养费

法律分析：
（1）协议离婚时，抚养费数额确定具有灵活性，由双方协商，参考因素包括子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（2）对于有固定收入者，抚养费按月总收入一定比例给付，负担多个子女时比例有上限。
（3）无固定收入者，依据当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。
（4）特殊情况可调整比例，给付方式一般定期，有条件可一次性给付。
（5）达成的抚养费协议不限制子女在必要时提出合理增加要求。

提醒：协议离婚确定抚养费时要综合考虑各种因素，合理协商。若情况变化，子女有合理需求可依法主张调整。建议咨询进一步分析不同情况解决方案。

（一）在协议离婚确定抚养费数额时，需全面考虑子女实际需要，比如教育、医疗等费用，以及父母双方经济状况和当地生活水平。
（二）若有固定收入，按月总收入的20%-30%给付抚养费；负担两个以上子女，比例适当提高但不超50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。
（三）存在特殊情况时，可对抚养费比例进行调整。
（四）抚养费支付方式通常是定期给付，有条件的可以一次性给付。
（五）即使有抚养费协议，子女在必要时仍可向父母一方提出超协议数额的合理要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.协议离婚时，抚养费数额由双方协商，参考子女需求、父母负担能力和当地生活水平。
2.有固定收入，抚养费一般按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，按当年总收入或行业平均收入参照比例定。
3.特殊情况可调整比例。抚养费定期给，条件允许可一次性给。
4.协议不妨碍子女必要时提合理增额要求。

结论：
协议离婚时抚养费数额由双方协商确定，参考子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，不同收入情况有不同给付比例，可定期或一次性给付，协议不妨碍子女提出合理增加要求。
法律解析：
协议离婚确定抚养费时需综合考虑多方面因素。对于有固定收入的，按月总收入的20%-30%给付，若负担多个子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入则依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例。特殊情况还可调整比例。支付方式一般定期给付，有条件也能一次性给付。不过即便双方达成了抚养费协议，当子女有必要时，仍能向父母一方提出超过原定数额的合理要求，这是为保障子女的合法权益。如果在协议离婚确定抚养费数额方面有疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。