艺人想与经纪公司解约该怎么做

（一）查看合同约定，当公司有未按约安排工作、拖欠分成等违约情形，艺人按合同违约条款书面通知公司解约并主张违约责任。
（二）公司无违约时，艺人与公司协商解约，达成一致后签订解约协议，明确解约时间、费用结算、后续事项处理等。
（三）协商不成，艺人可向法院起诉，以合同显失公平、公司存在根本违约等为由请求判决解除合同，同时收集合同、聊天记录、工作安排文件等相关证据。
（四）解约过程遵循诚实信用原则，不擅自停止工作，避免承担违约责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

1.先看合同约定，若经纪公司有违约情况，像没按约定安排工作、拖欠分成，艺人按违约条款书面通知解约并追究责任。

2.若公司无违约，艺人可协商解约，谈好后签协议，明确解约时间、费用结算和后续处理。

3.协商不成可起诉，以合同显失公平、公司根本违约为由，同时收集合同、聊天记录等证据。

4.解约时要讲诚信，别擅自停工，否则可能担责。

结论：
艺人与经纪公司解约，可先查看合同，公司违约时按约定书面通知解约并主张责任；公司无违约则协商解约签协议；协商不成可起诉，同时要注意收集证据并遵循诚实信用原则。
法律解析：
根据《民法典》规定，当事人应按约定全面履行义务。当经纪公司存在未按约安排工作、拖欠分成等违约情形时，艺人有权依据合同约定书面通知解约并要求其承担违约责任。若公司无违约，双方可协商一致解除合同，签订的解约协议具有法律效力，明确各项事宜可避免后续纠纷。若协商不成起诉，艺人以合同显失公平、根本违约等为由请求解约时，证据至关重要，证据能证明主张从而增加胜诉几率。解约中遵循诚实信用原则是法定义务，擅自停止工作等不当行为会违反合同约定，需承担违约责任。若你在艺人解约方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

艺人与经纪公司解约可按多步骤有序操作。若公司存在未按约安排工作、拖欠分成等违约情形，艺人可依合同违约条款书面通知解约并主张责任；若公司无违约，可先协商解约，达成一致后签订解约协议明确各项事宜。
若协商不成，艺人可起诉至法院，以合同显失公平、公司根本违约等为由请求判决解除合同，但需收集合同、聊天记录等相关证据。
具体建议如下：
1.解约前仔细审查合同条款，判断公司是否违约，为后续行动提供依据。
2.协商时保持理性沟通，争取达成双方满意的解约协议。
3.起诉时注重证据收集和整理，确保诉求有充分支撑。
4.整个过程遵循诚实信用原则，避免擅自停止工作等不当行为。