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三个月前毕业的现在刚找到工作,结果公司要搬迁,我觉得太远了不想去,请问能不能给我参考一下企业搬迁补偿案例?

帮助5人 3.2w浏览 #征地拆迁 匿名 2018-04-06 台湾嘉义市
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律师解答 共1条
  • 专业诉讼法务
    专业诉讼法务
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    按照劳动合同法规定,按辞退员工每年补偿一个月的工资及遣送费,虽然是同一老板但不是同一公司所以必须由一边辞退一边接收。
    买断工龄等于遣送你们,也按辞退员工每年补偿一个月的工资及遣送费发放。
     劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      
    (三)安排加班不支付加班费的;
      
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以上就是我为您整理的有关于企业搬迁补偿案例这个问题的具体解答希望采纳!
    全文
    9 2018-04-06
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[律师回复] 户口迁出后是否还有土地承包经营权继承权,需要分家庭承包和其他方式承包两种情况来看,具体如下:
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