若快递员撞人了要找谁去办理理赔

法律分析：
（1）快递员在执行工作任务时撞人，依据民法典，用人单位快递公司承担侵权责任。被撞者可先尝试与快递公司协商理赔，若协商无法达成一致，可通过诉讼途径解决纠纷。

（2）快递公司承担赔偿责任后，若能证明快递员存在故意或重大过失行为，快递公司可向快递员进行追偿。

（3）若快递员不在工作期间撞人，赔偿责任由其个人承担。被撞者与快递员可就赔偿事宜进行协商，协商不成可向法院起诉。

（4）理赔范围一般涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。

提醒：
被撞者遇到此类情况要及时收集证据，协商时注意保留沟通记录。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）快递员工作期间撞人
1.被撞者先和快递公司协商理赔。若协商不成，通过诉讼途径解决。
2.快递公司承担赔偿责任后，若快递员存在故意或重大过失，快递公司可向其追偿。

（二）快递员非工作期间撞人
被撞者和快递员协商赔偿事宜，协商不成可向法院起诉。

理赔范围一般涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.快递员工作时撞人，按民法典，由快递公司担责。被撞者先和公司协商，协商不成可诉讼。若快递员有故意或重大过失，公司担责后可追偿。
2.非工作期间撞人，由快递员个人赔偿。被撞者和其协商赔偿，协商不成可起诉。理赔含医疗费、误工费、护理费等合理费用。

结论：
快递员撞人理赔主体分情况确定，工作时撞人由快递公司担责，非工作时由快递员个人担责。
法律解析：
依据民法典，快递员执行工作任务撞人，用人单位快递公司承担侵权责任。被撞者可先和快递公司协商理赔，协商不成可诉讼解决。若快递员存在故意或重大过失，快递公司担责后可向其追偿。若快递员非工作期间撞人，由其个人承担赔偿责任，被撞者可先和快递员协商，协商不成向法院起诉。理赔范围一般有医疗费、误工费、护理费等合理费用。若遇到此类复杂的赔偿问题，难以理清责任和赔偿范围，建议向专业法律人士咨询，以便获得更准确有效的法律帮助。