这两天我们公司在进行劳动仲裁，然后就遇到了麻烦，所以就想知道不适用行政拘留的情况是什么？

根据我国《民事诉讼法》第一百零二条规定：或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节 轻重予以罚款、；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；
（二）以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者 指使、贿买、胁迫他人作伪证的；
（三）隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；
（四）对司 法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；
（五）以暴力、威胁或者其他方法阻 碍司法工作人员执行职务的；
（六）拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接 责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第一百零四条规定：对个人的罚款金额，为人民币一千元以下。对单位的罚款金额，为人民币一千元以 上三万元以下。拘留的期限，为十五日以下。被拘留的人，由人民法院交公安机关看管。在拘留，被拘留人承认并改正错误的，人民法院可以决定提前解除拘 留。故拘留只有在上述情况下才能适用，如果经查实，当事人如果确实无力执行生效法律文书的，不能拘留。