一般情况下每月给孩子多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确规则。对于有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付抚养费，若负担两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。
（2）无固定收入时，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）特殊情况如孩子患重大疾病等，可对抚养费比例适当调整。
（4）抚养费给付方式一般为定期给付，有条件的可一次性给付。
（5）确定抚养费数额要综合考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平，且孩子可因情况变化要求增加抚养费。

提醒：确定抚养费数额要全面考量各项因素，后续情况变化时及时协商或通过法律途径调整。若对抚养费问题有疑问，建议咨询进一步分析。

（一）确定抚养费数额时，有固定收入的按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费比例可适当提高但不超50%；无固定收入的依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（二）存在特殊情况如孩子患重大疾病等，可适当调整比例。
（三）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。
（四）确定数额要考虑孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。
（五）情况变化时孩子可要求增加抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额要综合多方面因素确定，包括孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。

2.有固定收入的，抚养费通常为月总收入的20%-30%；养多个孩子的，比例可提，但一般不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或行业平均收入及上述比例定。

3.特殊情况可调整比例。支付方式一般定期给，有条件也可一次性给。情况变化时，孩子可要求增加抚养费。

结论：
抚养费数额需综合孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平等多因素确定，有固定与无固定收入的计算方式不同，特殊情况可调整比例，后续孩子可因情况变化要求增加。
法律解析：
对于抚养费数额的确定，法律有明确规定。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。当存在孩子患重大疾病等特殊情况时，抚养费比例可适当调整。抚养费原则上定期给付，有条件的可一次性给付。并且随着孩子成长等情况变化，孩子有权要求适当增加抚养费。这一系列规定旨在保障孩子的合法权益，让孩子能在适宜的经济环境中成长。如果在抚养费相关问题上有任何疑问或需要专业的法律建议，可随时向专业法律人士咨询。