鱿是一个事业单位在编员，因工作中发生交通事故，关于护理费的陪偿问题，单位这边己交了工伤保险，可以根据政策陪150天护理费，交道事故保险那边可以同时享受护理费陪偿吗？

不能就同一笔护理费获得两份赔偿。但你仍有权利从任一来源获得足额的护理费补偿，如果一方赔偿不足，可以要求另一方补足差额。

您好！交通事故赔偿与工伤赔偿不矛盾，可以主张双份赔偿，你讲的护理费可以同时享受两份。细节问题，可来电进一步沟通。

在这种情况下，多数地区是可以同时享受工伤保险和交通事故保险的护理费赔偿的，以下为你详细分析：

    法律依据
  《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》  ：这些法律法规规定了职工因工伤可享受的各项工伤保险待遇，其中包括生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
  《中华人民共和国民法典》以及相关的侵权责任法律规定  ：在交通事故中，侵权人对受害人负有赔偿责任，其中就涵盖了护理费等合理费用。

    法理基础
从法理上来说，工伤保险是基于劳动关系的社会保障制度，其目的是保障职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。而交通事故赔偿是基于侵权责任，是侵权人对其侵权行为造成的损害后果承担的赔偿责任。这两种赔偿的性质和来源不同，所以并不相互排斥。

    实际操作
  部分地区支持双赔  ：在一些地区的司法实践中，允许受害人同时获得工伤保险和交通事故保险的护理费赔偿。比如在上海等地，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤的，除了医疗费等费用不能重复获得赔偿外，其他项目如护理费、伤残补助金等可以分别向侵权人和工伤保险基金主张赔偿。
  部分地区差额补偿  ：也有一些地区采取差额补偿的方式。即先由交通事故侵权方进行赔偿，当赔偿金额低于工伤保险待遇标准时，由工伤保险基金补足差额。不过，对于护理费而言，如果交通事故保险赔偿的护理费低于工伤保险规定的标准，工伤保险基金通常会补足差价；若交通事故保险赔偿的护理费已经达到或超过工伤保险标准，工伤保险基金可能不再重复支付。

你可以进一步了解当地关于工伤保险和交通事故赔偿竞合的具体规定，也可以咨询当地的社保部门或者专业律师，以便确定具体的赔偿方式和金额。

在这种情况下，一般是可以同时享受工伤保险和交通事故保险的护理费赔偿的。因为工伤保险和交通事故保险属于不同的赔偿体系。工伤保险是基于劳动关系给予的保障，交通事故保险是基于侵权责任。不过，部分赔偿项目可能遵循填平原则，避免重复获利。你可准备好相关材料，分别向两方申请赔偿，若遇到问题，可通过法律途径解决。