公司的老板因为拖欠员工的工资，现在被劳动部门警告了，警告行政处罚的履行方式是什么

[律师回复] 您可以大概情况说一下

[律师回复] 在很多地区，对烟花爆竹的生产、经营、运输等都有严格的管理规定。如果烟花虽未上车和运走但被查出，可能涉及违反相关规定而面临罚款，不过罚款1万是否合理需要结合具体情况判断：可能面临罚款的情况非法储存：如果这些烟花的存放没有经过相关部门的许可，属于非法储存烟花爆竹，依据《烟花爆竹安全管理条例》，对未经许可经由道路运输烟花爆竹的，由公安部门责令停止非法运输活动，处1万元以上5万元以下的罚款，并没收非法运输的物品及违法所得。超量储存：即使有储存许可，但实际储存量超过许可规定的限量，也属于违规行为。相关部门有权责令改正，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。应对建议确认执法依据：要求执法部门出示具体的执法依据和相关的法律法规条文，明确说明你违反了哪一项规定。查看证据：查看执法部门认定你违规的证据，比如现场检查记录、物品清单等，确认证据的真实性和关联性。陈述申辩：你可以向执法部门陈述事情的经过和理由，提出自己的意见和主张，争取减轻或免除处罚。申请听证：如果符合听证条件，你有权申请举行听证，在听证过程中充分表达自己的观点和诉求。行政复议或诉讼：如果你认为罚款不合理，在缴纳罚款后，你可以在规定的时间内向上一级行政机关申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。