职务侵占的立案标准是6万元吗

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，会被立案追诉并追究刑事责任。
法律解析：
根据相关规定，当公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利非法占有本单位财物且数额在三万元以上时，公安机关会立案侦查。对于此类犯罪，量刑会依据侵占数额等情节来确定。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。这一规定旨在维护单位财产安全和正常的经济秩序。如果您在工作中遇到类似职务侵占相关的疑惑或纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

职务侵占罪立案标准为三万元以上。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额达三万元以上，公安机关会立案侦查并追究刑事责任。

量刑依据侵占数额等情节而定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，完善财物管理制度，明确各岗位权限与职责，防止权力滥用。同时，开展法律知识培训，提高员工法律意识，让其明白职务侵占的法律后果。

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案标准是侵占单位财物数额达到三万元以上，一旦达到该标准，公安机关会进行立案侦查。这一标准明确了刑事追诉的界限，让单位和相关人员能清晰判断行为是否可能涉嫌犯罪。
（2）对于职务侵占罪的量刑，会综合考虑侵占数额等情节。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不同的量刑区间体现了法律对不同程度犯罪行为的惩处力度。

提醒：
单位人员应遵守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。若面临类似法律问题，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若发现公司、企业或其他单位人员可能存在职务侵占行为，当涉及财物价值达三万元以上，可向公安机关报案，提交相关证据，如财务账目、交易记录等，协助公安机关立案侦查。
（二）企业自身应建立完善的财务管理制度和监督机制，加强对员工职务行为的监管，定期进行内部审计，预防职务侵占行为的发生。
（三）若企业员工发现身边存在职务侵占的嫌疑情况，有义务及时向企业管理层或相关部门反映。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。