职务侵占罪5000元能否立案

结论：
侵占金额5000元通常未达职务侵占罪立案标准，不能以该罪名立案，但此行为属违法行为，单位可通过民事诉讼维权。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪的立案标准一般是三万元，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上才应予立案追诉。所以5000元未达标准，无法以职务侵占罪立案。然而，该行为仍违反法律，被侵占单位可采取民事诉讼等方式，要求侵占者返还财物、赔偿损失。若在实际中遇到类似职务侵占的情况，不确定如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。

1.职务侵占罪立案标准一般是三万元，公司、企业等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。侵占金额5000元未达此标准，不能以职务侵占罪立案。
2.虽不构成刑事犯罪，但该行为属于违法行为。被侵占单位可采取措施维护权益。
3.解决措施和建议：被侵占单位可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财物、赔偿损失，以挽回自身经济损失，同时也能让侵占者承担相应责任。

法律分析：
（1）职务侵占罪的立案标准一般是三万元，即公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上才会被立案追诉。
（2）若侵占金额为5000元，通常未达职务侵占罪立案标准，不能以该罪名立案。
（3）尽管不构成刑事犯罪，但此行为仍属违法。被侵占单位可通过民事诉讼途径，要求侵占者返还财物并赔偿损失。

提醒：
当遇到财物被侵占情况，要先判断金额是否达立案标准。未达标准时可考虑民事诉讼维权，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于未达立案标准的职务侵占行为，被侵占单位可先与侵占者沟通协商，要求其返还财物并赔偿损失，尝试和平解决问题。
（二）若协商无果，被侵占单位可收集相关证据，如财物被侵占的凭证、侵占者利用职务便利的证据等，通过民事诉讼途径，向法院起诉要求侵占者返还财物、赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有返还财产、赔偿损失等。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。