律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我一叔叔想要咨询律师对于国企员工行政拘留后继续犯错又怎么处罚,因在公司里面有员工又犯错误

帮助10人 2.8w浏览 匿名 2018-04-08 安徽安庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工辞退应尽量及时公开辞退理由,以免引起在职员工的胡乱猜测,影响正常的工作秩序。此外,在被辞退员工离开时应当尽量做到让他体面,领导出面召集同事为其开个送行会,在会上对其为公司做出的贡献进行总结。
    全文
    13 2018-04-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者犯错用人位辞退员工需要注意的事项如下:
    1、辞退员工要公正。
    辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量为其寻找其它合适的岗位。辞退的公正与否,会影响到在职员工的积极性。把工作能力差、人品差的人开除,会大大鼓舞员工的士气;反之,把工作能力强、人品好的人开除,会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。以上就是根据规定对国企员工行政拘留后继续犯错又怎么处罚的回答。
    全文
    7 2018-04-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者犯错用人位辞退员工需要注意的事项如下:
    1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大面积裁员、组织机构调整等二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量为其寻找其它合适的岗位。辞退的公正与否,会影响到在职员工的积极性。把工作能力差、人品差的人开除,会大大鼓舞员工的士气反之,把工作能力强、人品好的人开除,会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。以上就是根据规定对国企员工行政拘留后继续犯错又怎么处罚的回答。
    全文
    8 2020-11-06 12:47:19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2988位律师在线平均3分钟响应99%好评
国企员工行政拘留后继续犯错又怎么处罚?
一键咨询
  • 140****5805用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    138****4711用户2分钟前提交了咨询
    156****8443用户2分钟前提交了咨询
    153****7573用户4分钟前提交了咨询
    134****8675用户3分钟前提交了咨询
    135****8255用户4分钟前提交了咨询
    158****6300用户2分钟前提交了咨询
    130****6632用户1分钟前提交了咨询
    146****2501用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    164****3266用户3分钟前提交了咨询
  • 宣城用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    138****0761用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    131****8104用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    142****1260用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    155****2006用户3分钟前提交了咨询
    148****4256用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    162****0380用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    157****7841用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    143****8178用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    138****8680用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    160****3552用户3分钟前提交了咨询
    147****0660用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    130****8453用户3分钟前提交了咨询
    165****0170用户4分钟前提交了咨询
    148****0586用户3分钟前提交了咨询
    156****4526用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    157****0404用户4分钟前提交了咨询
    170****3650用户3分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    158****4034用户3分钟前提交了咨询
    153****7724用户2分钟前提交了咨询
    143****4364用户2分钟前提交了咨询
    142****2817用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    158****2833用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    135****2406用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    178****2105用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    134****0075用户1分钟前提交了咨询
    151****2608用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    154****8183用户1分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    175****8626用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    166****4261用户2分钟前提交了咨询
    141****6314用户2分钟前提交了咨询
    170****2203用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    164****1577用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    153****7203用户4分钟前提交了咨询
    143****6624用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    142****4273用户1分钟前提交了咨询
    154****4873用户1分钟前提交了咨询
    158****2708用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    176****7273用户4分钟前提交了咨询
    167****1346用户1分钟前提交了咨询
    166****6111用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡156****6859用户2分钟前已获取解答
泰州135****3382用户4分钟前已获取解答
盐城188****7257用户1分钟前已获取解答
合同到期公司没续签又继续上班可以吗?
根据双方的实际情况,如果合同到期用人单位未和员工进行续签,但用人单位还是雇佣的员工的话,那么就需要对员工支付双倍工资来进行相关的赔偿。但是由于双方没有签订合同还是有劳动关系,所以默认为无限期劳动合同工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业倒闭行政处罚是否继续执行,相关法律规定
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与企业倒闭行政处罚是否继续执行,相关法律规定相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
行政类
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业法人犯罪企业是否可继续经营
企业法人犯罪企业可以继续经营,除非被吊销营业执照,正常情况下企业构成犯罪的,单独对企业判处罚金后,企业的法定代表人及相关责任人都会被判刑。企业法人犯罪企业是否可继续经营这个问题将在下文详细介绍。
10w+浏览
公司经营
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤赔偿后又继续治疗怎么赔偿?
工伤赔偿后又继续治疗的,在治疗期间产生的费用可以由用人单位承担,并且产生的医疗费还有康复费等费用,可以由工伤保险基金承担,还可以享受停工期间的工资赔偿,该赔偿按照原本的待遇支付。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7171 位律师在线,高效解决问题
合同到期公司没续签又继续上班保险要交吗
劳动合同到期未续签,用人单位就可以不再为劳动者缴纳社会保险了。劳动合同法规定用人单位再与劳动者签订劳动合同之后需要依法给劳动者缴纳社会保险。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应