职务侵占罪立案的金额标准

（一）对于公司、企业或其他单位，要加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，定期对财务状况进行审计，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）员工应增强法律意识，了解职务侵占罪的法律后果，杜绝利用职务之便非法占有单位财物的行为。
（三）一旦发现有人员可能存在职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财务账目、交易记录等，并向公安机关报案。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”的起点，分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。
2.职务侵占达三万元以上，认定为“数额较大”；达一百五十万元以上，认定为“数额巨大”。
3.公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，达到三万元“数额较大”标准，公安机关会立案追诉。

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上，公安机关可立案追诉；三万元以上属“数额较大”，一百五十万元以上属“数额巨大”。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额认定参照受贿罪、贪污罪标准，“数额较大”“数额巨大”分别按其对应标准的二倍、五倍执行。明确了职务侵占数额三万元以上为“数额较大”，一百五十万元以上为“数额巨大”。只要单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达到三万元以上，就满足公安机关立案追诉条件。这一规定旨在维护单位财产安全和市场秩序，打击职务侵占行为。如果遇到涉及职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

职务侵占罪数额认定有明确标准，“数额较大”“数额巨大”分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行，三万元以上属“数额较大”，一百五十万元以上属“数额巨大”。只要单位人员利用职务之便非法占有本单位财物达三万元以上，公安机关就会立案追诉。
1.单位应加强内部监管，建立健全财务管理制度和监督机制，定期审计账目，防止职务侵占行为发生。
2.加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工清楚认识到职务侵占的法律后果。
3.一旦发现有职务侵占的嫌疑，及时收集证据并向公安机关报案，维护单位的合法权益。