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销售假货15万要判几年[律师回复] 销售假货达到15万，很可能会触犯销售伪劣产品罪。按照相关法律规定，如果销售金额在五万元以上但不满二十万元，会被处二年以下有期徒刑或者拘役，同时还会并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下的罚金。 在实际的司法审判中，法院判刑时会综合考虑各种因素。要是犯罪嫌疑人有自首、立功的情节，或者积极退还赃款赃物、认罪认罚，在量刑的时候可能会从轻处理。相反，如果是累犯等情况，那判刑可能就会更重一些。 另外，具体到每个案子，还得看看嫌疑人是不是同时构成了其他犯罪。要是存在想象竞合或者数罪的情况，就会按照相应的法律规则来处理。所以，涉及销售假货这类案件比较复杂，不能只看销售金额这一个因素，要结合整个案情来判断最终的量刑。大家在做生意的时候，可千万别为了一时的利益去销售假货，不然可能会面临严重的法律后果。律图海西
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2级伤残实际赔偿费用具体有多少[律师回复] 二级伤残能赔多少钱？其实这得看具体情况。赔偿项目有不少，像医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等都在其中。还有残疾赔偿金，它是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准来算的。从定残那天开始，按二十年计算，二级伤残的赔偿系数是90%。要是受害人还有需要扶养的人，那还得给被扶养人生活费。 具体赔多少，得结合实际支出、受害人收入以及当地经济水平等因素。比如医疗费，就按实际的票据来确定；误工费，则根据误工时间和收入状况来算。所以，每个案子的赔偿数额差别可能会很大，得把各项证据和具体数据综合起来核算。要是遇到这类情况，建议仔细整理相关材料，才能准确算出赔偿数额。律图海西
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女方出轨了是否还能争取孩子抚养权[律师回复] 在法律层面，即便女方出轨，也依旧有争取孩子抚养权的机会。抚养权的判定主要遵循最有利于未成年子女的原则，出轨这件事本身并不是法律规定剥夺抚养权的因素，法院在判决时会综合多方面情况来考量。 对于年龄较小，不满两周岁的孩子，通常会跟随母亲生活。这是考虑到这个阶段孩子对母亲的依赖以及母亲在照顾孩子方面的天然优势。 要是孩子已满两周岁，法院就会着重考察双方的抚养能力和抚养条件。比如女方虽然有出轨行为，但她经济状况稳定，能给孩子提供舒适的生活环境和良好的教育资源，并且有足够的时间陪伴和照顾孩子，那么女方还是有很大机会获得抚养权的。 当孩子年满八周岁，他们已经有了一定的认知和判断能力，法院会尊重孩子的真实意愿，看孩子更愿意和谁一起生活。 所以，如果女方有出轨情况但想争取孩子抚养权，不用灰心。可以积极证明自己在抚养孩子方面的优势，比如稳定的收入、能给予孩子足够的关爱和陪伴等。同时，要注意保持良好的生活作风和积极的态度，让法院看到自己有能力为孩子创造一个健康、稳定的成长环境。律图玉树
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所交一万定金能不能够退回来[律师回复] 定金能否退回得看具体情况。要是交付定金的一方按照约定履行了债务，那定金可以抵作价款，也能收回。但如果是给付定金的一方不履行约定好的债务，那就无权要求返还定金。要是收受定金的一方不履行约定债务，就得双倍返还定金。 举个房屋买卖的例子，购房者交了定金后又不想买，这是给付定金方违约，一般定金就退不了。要是开发商把房子卖给其他人，这是收受定金方违约，要双倍返还定金。由此可见，要先搞清楚双方的约定，以及哪一方违约，这样才能确定定金能不能退。 给大家提些建议，在涉及定金的交易中，一定要仔细和对方明确约定的内容，并且形成书面协议。交易过程里严格按照约定履行自己的义务。一旦发现对方有违约迹象，及时保留相关证据，以便后续维护自己的合法权益。要是对定金退还问题有疑问，可以先和对方协商，协商不成也可以考虑寻求法律途径解决。律图果洛
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工程欠款追诉可以持续多长时间[律师回复] 工程欠款追诉是有诉讼时效限制的，一般是三年。这个三年的起算时间，是从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害，以及知道义务人是谁的时候开始算。 比如说，你作为债权人，发现对方拖欠工程款，从你意识到这事儿损害了你的权益，并且知道是哪个债务人欠你钱，这时三年的诉讼时效就开始计时了。不过呢，如果在这三年里，你向债务人主张过权利，像给对方发催款函，或者和对方协商还款这些行为，诉讼时效就会中断。一旦中断，就会重新开始计算。 另外，要是从权利受到损害那天开始算，超过了二十年，法院一般就不会保护你的权益了。不过也有特殊情况，如果有特殊情况，你可以向法院申请，法院会根据具体情况决定是否延长。 所以啊，为了保障自己的权益，债权人在欠款发生之后，得及时去主张权利。要是发现债务人拖着不还钱，你可以通过书面催款的方式，或者直接去法院起诉，以此来维护自己的债权。千万不要拖着，不然过了诉讼时效，你可能就没法胜诉了。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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