你好，我叔叔是公务员，但是被判拘役了，想要咨询一下公务员被判拘役是否保留公职，谢谢

[律师回复] 解析：
当然可以。
在我国，看守所接收被拘留之人时，有义务进行身体健康检查，若存在以下任何一种情况，则不应予以收押：
（1）被诉人患有精神疾病或传染性疾病；
（2）患有其他严重疾病且在拘留过程中有可能导致生命安全风险或生活无法自理，但仅限于犯罪情节恶劣、社会危害性极大者；
（3）孕妇或正在哺乳期不足一岁婴儿的母亲。
然而，对于身患癌症的被拘留者，其拘留措施目前与普通嫌疑人类似，因此仍可依法进行拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕：
（一）可能实施新的犯罪的；
（二）有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的；
（三）可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的；
（四）可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的；
（五）企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕，应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节，认罪认罚等情况，作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实，可能判处十年有期徒刑以上刑罚的，或者有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚，曾经故意犯罪或者身份不明的，应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定，情节严重的，可以予以逮捕

[律师回复] 解析：
拘役情形发生前的工龄依然作数。
当员工处于拘役期间时，他/她的工龄将暂时停止计算，并不会延续。
然而，除了服刑期内工龄无法计算之外，其余时间段内的工龄将会合并计算。
对于任何受到刑事指控且被判定有罪的员工来说，倘若在拘役期间未进行任何形式的工作活动，那么他们在此期间的工龄便不能被纳入考虑范围之内。
甚至于某些企业，由于员工涉嫌违法而被法院判处拘役，公司还有可能因此决定解除与其之间的劳动合同关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
针对喝酒员工在驾车过程中出现的违法行为，根据相关法律法规的规定，单位有权利对其进行严厉处罚甚至开除。
需要强调的是，过度饮酒后（或者进入醉酒状态）驾车属于极其危险和违法的行为。
对于情节极为严重的情况，有关部门有权解除涉事人员的公职身份。
简而言之，任何一位企业员工因饮酒后驾车受到公安机关严肃处理并得到相应惩罚的，均会采取最严格的态度进行处理，以此提醒大家自觉遵守法律法规。
最后，对于酒后驾车引发交通事故且使事故所带来的所有损失全部由肇事者本人独自承担。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于会员卡退费仅限于退还卡片，而不返还现金的规定被视为一种典型的霸王条款。
在消费者签订此类具有预付性质的会员卡协议时，根据相关法律法规，卡内存储的资金应当被视作预付款项。
因此，当消费者遇到了消费过程中的任何问题及纠纷，商家有责任全额归还卡内所剩余额。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十四条可以通过五种途径解决：
(1)与经营者协商和解；(2)请求消费者协会调解；(3)向有关行政部门申诉；(4)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(5)向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在公职人员涉及违法行为时，能否对其进行治安管理处罚需取决于其所犯之具体罪行。
若违规事项涉及到治安管理范畴之内，则可依据相关法规予以处罚；但若涉及到扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权益、财产利益，或妨碍社会管理等严重情节且具有高度社会危害性的情况下，那么根据《中华人民共和国刑法》的规定，将会被判处相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
正常的离职操作程序通常包含有以下几个关键环节：
首先是，12个步骤之首就是向你的直属主管或是人力资源部门提交一份详细而正式的辞职申请书，明确阐述你的离职意图以及期望的离职时期。
同时，你应该注意，在某些特定状况下，你或需提前一个月甚至更多的时间段通知到你所服务过的单位。
紧接着的便是确定离职日期，这就意味着你需要与你的直属领导及人力资源部门共同商定离职的确切日期，以保证你的工作能够得到妥善的处理。
然后是在移交阶段中，你需要与你的继任者或者你的上级进行详细且严谨的工作交接，其中涵盖了项目进展状态、工作相关的数据资料、办公设备等等内容，并对这些材料进行详尽的记录归档。
当你完成了以上所有的步骤之后，就来到了离职手续的填写过程，你需要按照公司的规章制度填写各类离职手续文书，比如辞职申请表格、离职证明等。
接下来，就需要和你所在的人力资源部门确认离职当月的薪资收益和福利待遇，即你应得的薪资，以及其他诸如奖金、年假的福利待遇等待遇。
或许根据公司的内部规定，你还要承担部分支出，比如培训费用、违约款项等。
最后，你需要完成离职手续，也就是说把你的工作证、员工卡等公司物品归还回国，并且办理完相应的离职手续。
在整个过程结束以后，你将会获得一份由公司盖章的正式离职证明，请务必妥善保管，否则，丢失补办会相当麻烦。
与此同时，公司也有责任在解除或者终止雇佣合同时的15天内为你办理人事档案和社会保险关系的转移手续，这包括你的个人档案和社会保险关系的转让。
而且有些公司可能要求你履行保密协议或者签订所谓的“竟业禁止协议”。
然而，每家企业的具体操作流程可能存在些许差异，因此我们建议你最好去你的人力资源部门或者相关部门详细了解具体要求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于诈骗罪行，可予以判处缓期徒刑的惩罚。
判决是否适用缓期徒刑需满足以下三个基本要求：
其一，被告人所受刑罚应为拘役或三年以下有期徒刑；
其二，被告人在服刑期间确有悔改之意并表现良好，经法院认定若暂时不执行已判定的刑罚对其人身安全及社会稳定将不会产生进一步负面影响；
其三，被告人并不属于累犯，亦非犯罪集团的首要分子。
倘若被告人在实施诈骗行为时，恰好符合上述条件，便具有了积极申请缓期徒刑的资格与可能。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
刑事拘留并不留下案底，然而却会形成“违法纪录”。
刑事拘留与治安拘留实质上并无二致，治安拘留作为一种行政处罚措施，亦可称之为行政拘留。
治安拘留乃是由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，对违犯行政管理秩序的公民实施的，旨在限制其人身自由的行政处罚手段。
尽管行政拘留并非刑事处罚，不具备留存案底的性质，然而关于被行政拘留的详情，仍能在公安机关治安管理部门进行查询获取。
案底具体含义即为犯罪行为的记录，又被称为犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律体系中通常特指曾有刑事犯罪前科的档案记录，此类犯罪档案通常保存在公安部门。
详细解析如下：
首先，行政拘留并未留下“案底”。
案底，或称“前科”，从法律层面理解，系指犯罪人员犯罪记录制度。
根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部及司法部联合发布的《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知规定，犯罪人员信息登记机关录入的信息应包含以下要素：
犯罪人员的基本信息、检察机关（自诉人）和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行状况等。
行政拘留乃行政处罚中的一种。
行政处罚则是指行政主体依据法定职权和程序，针对违反行政法规且尚未构成犯罪的相对人，给予行政制裁的行政行为。
根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政处罚的种类包括：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
因此，行为人虽遭受了行政处罚，但未经法院审判程序而受到刑事处罚，故而自然无法在犯罪人员信息登记系统中留下案底。
其次，行政拘留可能会留下“违法记录”。
尽管行政拘留并未在犯罪人员信息登记系统中留下案底，然而在公安机关内部网络中可能会留下违法记录。
这些违法记录在公安机关内网均可查询得到，对于行为人未来的职业生涯和日常生活一般不会造成太大影响，然而对于某些较为严重的、或者多次受到处罚的行为人而言，其未来的职业生涯和日常生活可能会受到一定程度的影响：
1、若行为人再度面临行政处罚，处罚力度将会加大；
2、在报考政法系统公务员职位或某些特定部门雇员时，政审环节可能会对其产生不利影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十二条
未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十条
对在办理行政案件过程中形成的文书材料，应当按照一案一卷原则建立案卷，并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，肺结核患者有权享受暂缓拘留。
在拘留所收容被拘留者时，应安排专业医护人员对其进行全面细致的健康检查，并严格按照规范填写相应的入所健康检查表格。
倘若发现被拘留者存在身体损伤或其他异常状况，拘留决策机构有责任出具翔实的相关情况说明，拘留所应对此类情况做详细记录，且需要由送拘人员与被拘留者亲自签字确认。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十六条
拘留所收拘被拘留人，应当由医生对其进行健康检查，并填写入所健康检查表。
发现被拘留人身体有伤或者情况异常的，拘留决定机关应当出具相关情况说明，拘留所详细登记伤情或者异常情况，并由送拘人员和被拘留人签名确认。

[律师回复] 可以，但是要征得银行的同意

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 看借的钱是否用于夫妻共同生活的开支

[律师回复] 您好可就补偿事宜进行咨询。

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数,导致缴费基数差额,这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批,办理差额补缴

[律师回复] 你好，这是不合理的G