人身损害赔偿项目标准及怎么算

人身损害赔偿的项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等基础项目，若造成伤残还需支付残疾赔偿金，若导致死亡则需支付死亡赔偿金等相关费用。

1.医疗费的数额应根据医疗机构出具的收款凭证确定，同时需结合病历和诊断证明等相关证据综合认定，确保费用支出与人身损害治疗直接相关。

2.误工费需依据误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；没有固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年的平均收入状况，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3.护理费参照护理人员的收入状况、护理人数及护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，且票据应与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5.住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。若受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

6.构成伤残的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，自定残之日起按相应年限计算。

7.造成死亡的，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。年龄超过六十周岁的，每增加一岁减少一年；年龄在七十五周岁以上的，按五年计算。

法律分析：
（1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
（2）误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由接受治疗的医疗机构出具证明确定；有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按最近三年的平均收入计算。
（3）护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费标准计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准计算。
（4）交通费根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需以正式票据为凭，且票据应与就医地点、时间、人数、次数相符。
（5）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
（6）构成伤残的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
（7）造成死亡的，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。

提醒：
人身损害赔偿各项目需保留完整凭证如医疗费票据、误工证明等，不同案情的计算细节存在差异，建议咨询专业人士针对具体情况分析处理。

（一）医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定，需结合病历和诊断证明等相关证据。

（二）误工费。根据误工时间和收入状况确定。有固定收入的，按实际减少的收入计算。无固定收入的，按最近三年的平均收入计算。

（三）护理费。参照护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

（四）交通费。根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，以正式票据为凭。

（五）住院伙食补助费。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

（六）残疾赔偿金。根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。

（七）死亡赔偿金。按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等常规项目，若造成伤残或死亡，还需额外支付残疾赔偿金或死亡赔偿金。

2.医疗费以医疗机构开具的收款凭证为依据；误工费结合误工时长与收入状况计算，有固定收入的按实际减少收入计，无固定收入的参考近三年平均收入；护理费参照护理人员收入水平与护理期限确定；交通费按实际发生费用凭证计算；住院伙食补助费依照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。

3.残疾赔偿金根据受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，按受诉法院所在地当年度城镇居民人均可支配收入标准计算；死亡赔偿金按该标准计算二十年。