同居两年未办理结婚证已有孩子现在双方闹矛盾男方要求退彩礼但是同居两年彩礼钱两个人都已用完现却让女方退还，这样合理吗？

面对家庭纷争在公共机构升级的问题，需采取以下策略：首先，安抚当事人情绪，引导至合适场所，明确解决方式应通过合法途径。其次，深入了解纷争细节，若有经济纠葛，建议双方约定解决日期，涉及高额资金可引导至法律途径。若沟通无果，建议诉诸法律。若存在侮辱、恐吓等违法行为，应立即报警。对于频繁干扰单位运营的家属，同样应报警处理。最后，加强单位内部管理，防止类似事件再次发生。

夫妇纷争致取保候审，须按《刑诉法》第六十七条妥善处理。若符合法定条件且不危害社会安全，取保候审合法。因夫妇矛盾，须审慎评估是否符合条件，避免威胁公共安全。处理案件需全面权衡罪行、危害、家庭关系等，确保法律公正适用。

当员工家庭纷争影响工作时，应妥善处理。首先，鼓励双方自行协商或请亲友调解。其次，可借助村委会、调解组织或司法机构联合调解。若协商无果，可依法向法院提起诉讼，但需满足条件：原告与案件有直接利害关系，有明确被告，具体诉讼请求和事实理由，且属法院受理范围和管辖。确保公正、高效解决纷争，维护员工权益和工作秩序。

婚后获得的拆迁补偿不一定算作夫妻共同财产，有时会视为某一方的婚前个人财产，因此离婚时配偶无权分割。但如果房产是夫妻共有的，婚后拆迁补偿则应视为共同财产，离婚时双方都有权主张所有权。

婚后获得的拆迁补偿不一定算作夫妻共同财产，有时会视为某一方的婚前个人财产，因此离婚时配偶无权分割。但如果房产是夫妻共有的，婚后拆迁补偿则应视为共同财产，离婚时双方都有权主张所有权。