老板取保候审了怎么处理

（一）普通员工应保持正常工作秩序，按照劳动合同继续履行自身职责，无需过度恐慌或传播不实信息。

（二）若与案件存在关联，如作为证人，需配合司法机关调查，如实提供所知情况，不得隐瞒或虚构事实。

（三）若老板涉案的职务行为影响公司运营，公司可依据内部规定和法律程序，指定临时负责人处理相关事务，保障业务正常开展。

（四）若老板的行为给公司或员工造成损失，可在刑事案件处理后，通过民事诉讼等途径维护合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。