(一)自然人实施侵犯知识产权行为时,要确保自己有相应民事行为能力,无或限制民事行为能力人实施该行为,监护人要留意承担责任风险,平时应加强对被监护人的教育和监管。
(二)法人或非法人组织应建立健全内部管理制度,规范自身及工作人员的行为,避免以自身名义或因工作人员执行工作任务实施侵权行为。
(三)各类主体在开展业务活动时,务必获得权利人许可,不擅自使用、复制、销售或以其他方式侵害他人知识产权。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。