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施工人员损坏物品咋赔偿

4w浏览 #损害赔偿 匿名 2026-01-07 重庆武隆区
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律师解答 共5条
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    1.施工人员损坏他人物品的责任承担遵循“谁行为,谁担责”原则,即职务行为由用人单位担责,非职务行为由个人担责。施工人员在执行工作任务时损坏他人物品,用人单位承担侵权赔偿责任;若为个人承揽工程或非职务行为致物品损坏,由施工人员本人承担赔偿责任。
    2.赔偿范围涵盖物品实际损失和合理附带损失。实际损失包括修复费用或重置价值,合理附带损失也在赔偿范围内。
    3.受损方需举证物品损坏与施工行为的因果关系、物品价值及损失金额。可通过留存现场证据、购买凭证等方式固定证据。
    4.协商不成时受损方可通过诉讼维权。若双方就赔偿事宜协商不成,受损方可向人民法院提起诉讼主张权利。
    5.用人单位担责后可追偿。用人单位承担责任后,有权向存在故意或重大过失的施工人员进行追偿。

    解决措施和建议:
    1.施工单位应加强对施工人员的管理和教育,明确职务行为规范,减少因职务行为导致的物品损坏。
    2.施工人员个人承揽工程时,要增强责任意识,谨慎施工避免损坏他人物品。
    3.受损方发现物品损坏后,第一时间留存好现场证据和购买凭证等。
    4.双方在发生纠纷时,应积极协商解决,若协商不成及时通过法律途径处理。
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    3 01-07
  • 武隆区法务团
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    1.施工人员在工作时弄坏了别人的东西,一般由其所在的用人单位负责赔偿。但如果是个人接的工程,或者施工行为并非职务行为,那就要施工人员自己赔偿。
    2.赔偿的范围包括物品的实际损失,像修复东西的费用或者重新购买的价值,还有合理的附带损失。
    3.东西被损坏的一方要证明物品损坏和施工行为有关,以及物品的价值和损失金额。可以通过保留现场证据、购买凭证等方法来固定证据。
    4.如果双方就赔偿问题谈不拢,受损的一方可以去法院起诉,维护自己的权益。
    5.用人单位赔偿后,如果施工人员是故意或者有重大过失导致物品损坏,用人单位可以向施工人员追偿。
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    8 01-07
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    法律分析:
    (1)施工人员执行工作任务损坏他人物品,用人单位担责。若为个人承揽工程或非职务行为致损,由施工人员本人赔偿。
    (2)赔偿范围涵盖物品实际损失,像修复费用或重置价值,还有合理附带损失。
    (3)受损方有举证义务,要证明物品损坏与施工行为有因果关系、物品价值及损失金额,可留存现场证据、购买凭证等。
    (4)双方协商赔偿不成,受损方可起诉维权。
    (5)用人单位担责后,可向故意或重大过失的施工人员追偿。

    提醒:施工人员要规范作业避免损坏他人财物,受损方及时固定证据,若情况复杂建议咨询以获精准分析。
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    9 01-07
  • 损害赔偿法务团
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    (一)明确责任主体。若施工人员是在执行工作任务时损坏他人物品,由用人单位担责;若是个人承揽工程或非职务行为致损,则由施工人员本人赔偿。
    (二)确定赔偿范围。涵盖物品实际损失,像修复费用或重置价值,还有合理附带损失。
    (三)受损方要举证。通过留存现场证据、购买凭证等,证明物品损坏和施工行为有因果关系,以及物品价值和损失金额。
    (四)协商与诉讼。双方就赔偿协商不成,受损方可向法院起诉。
    (五)用人单位追偿。用人单位担责后,可向有故意或重大过失的施工人员追偿。

    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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    8 01-07
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    结论:施工人员执行工作任务损坏他人物品,用人单位担责;个人承揽或非职务行为则本人担责,赔偿含实际与附带损失,受损方需举证,协商不成可起诉,单位担责后可向有故意或重大过失的施工人员追偿。
    法律解析:根据相关法律规定,施工人员在工作中致他人物品损坏,若为职务行为,用人单位要承担侵权赔偿责任;若属于个人承揽工程或非职务行为,就由施工人员自己负责赔偿。赔偿范围涵盖物品实际损失,像修复费用或重置价值,还有合理的附带损失。受损方有举证义务,需证明物品损坏和施工行为的因果关系、物品价值及损失金额,可通过留存现场证据、购买凭证等固定证据。若双方协商赔偿不成,受损方可通过向法院起诉来主张权利。而用人单位承担责任后,对于存在故意或重大过失的施工人员有追偿权。如果您在这方面遇到法律问题,欢迎向专业法律人士咨询,以获取准确有效的法律建议和帮助。
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    1 01-07
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