误工费赔偿多少钱按照什么来计算

（一）确定误工时间需保留医疗机构出具的误工证明，如诊断书或休假证明。若因受伤致残，误工时间计算至定残日前一天。

（二）计算收入状况时，有固定收入的，需提供工资条、银行流水或单位出具的收入减少证明，按实际减少的收入计算误工费。

（三）无固定收入的，优先提供最近三年的收入记录，如纳税凭证或经营流水，按平均收入计算。若无法提供，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

1.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
2.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
3.受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费赔偿金额由误工时长与收入状况共同决定，这是计算的核心依据。

误工时长需参考医疗机构出具的证明确定；若因伤致残，时长计算至定残日前一天。

收入状况分三类处理：有固定收入的按实际减少额计算；无固定收入的按近三年平均收入计算；无法举证近三年收入的，参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资核算。

例如，每月固定收入5000元的人误工两个月，误工费即为10000元，直观体现计算逻辑。

结论：误工费赔偿金额根据误工时间与收入状况确定，具体计算分固定收入和无固定收入两种情形。
法律解析：
误工费的计算需结合误工时间和收入状况两个关键因素。误工时间的确定规则为，一是以医疗机构出具的证明为准，二是若因伤致残，则计算至定残日前一天。收入状况的计算方式分为两类，有固定收入的，按实际减少的收入计算误工费；无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，若无法举证证明该平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。例如有固定收入者每月工资5000元，误工两个月，误工费即为10000元。若对误工费的计算或赔偿存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。

误工费的赔偿金额由误工时间与收入状况共同决定，这是主张误工费时需明确的核心原则。

1.误工时间的确定需以医疗机构出具的证明为依据，若因受伤导致残疾，误工时间应计算至定残日前一天，以此准确反映伤情对工作能力的实际影响周期。

2.收入状况的计算分为两种情形。有固定收入的，按误工期间实际减少的收入计算，需提供能证明收入水平及收入减少情况的材料；无固定收入的，优先按照最近三年的平均收入计算，若无法举证该平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，确保不同收入类型的群体都能获得合理赔偿。

3.为有效主张误工费，建议提前准备相应证据材料。有固定收入者需留存劳动合同工资发放记录及单位出具的误工证明，无固定收入者可收集近三年的纳税凭证经营收入记录等，若无法提供上述材料，应及时了解受诉法院所在地相关行业的平均工资标准，为索赔提供充分依据。