法律分析:
(1)法定代表人的任免需遵循公司章程规定的程序,不能自行决定离职。根据新公司法,公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任,并依法登记,其职务的产生和解除均需通过公司内部决策机制完成,不存在自动辞职的法律依据。
(2)变更法定代表人需履行法定流程。具体包括召开股东会或董事会等权力机构作出变更决议,随后向公司登记机关提交变更申请及相关材料,完成登记手续后,新法定代表人才正式生效,原法定代表人的职务方可解除。
(3)擅自离职将面临法律风险。若法定代表人未推动完成变更登记即离职,公司登记信息未更新,原法定代表人仍可能被认定为对外代表公司的主体,需对公司后续的相关行为承担责任,如涉及合同签订、债务清偿等事项时,原法定代表人可能被追究相应法律责任。
提醒:
法定代表人若想卸任,应主动与公司沟通,按照公司章程和新公司法规定的程序推动变更登记,避免因擅自离职导致后续法律风险。