企业员工挪用咋认定

（一）主体方面，若要判断是否构成挪用资金罪，先看行为人是否为公司、企业或其他单位的工作人员。
（二）主观方面，需确认行为人是否是故意的，并且有非法使用本单位资金的目的。
（三）客观方面，要审查是否符合三种情形中的一种：一是挪用资金数额较大且超三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大且用于营利活动；三是用于非法活动。同时明确归个人使用的具体情形。
（四）区分挪用资金罪和职务侵占罪，关键看是否以非法占有为目的，挪用资金是打算归还的。
（五）数额标准方面，非法活动型达六万元以上、营利活动或超三个月未还型达十万元以上要关注是否构成犯罪。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在十万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在十万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在六万元以上，进行非法活动的。