赔偿年限最长能够达到多久

（一）民事侵权人身损害赔偿：
若要计算残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿年限，先确定受害者年龄。60周岁以下按20年计算；60周岁以上，用20年减去超过60岁的年数；75周岁以上按5年计算。

（二）劳动赔偿：
确定劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的年限最高不超十二年。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

1.民事侵权赔偿：涉及人身损害赔偿时，残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿年限规定为，60周岁以下按20年算，60周岁以上每长一岁少算一年，75周岁以上按5年算。
2.劳动赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作年限来，每满一年给一个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，支付经济补偿年限最多12年。要确定最长赔偿年限，得先明确赔偿类型。

结论：
不同赔偿类型有不同的赔偿年限规定，需明确具体赔偿类型才能确定最长赔偿年限。
法律解析：
在民事侵权赔偿的人身损害赔偿中，残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿年限计算方式为：60周岁以下一般按20年算；60周岁以上年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上按5年计算。而在劳动赔偿方面，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这些不同的规定体现了不同赔偿情形的特点和法律考量。如果您遇到赔偿相关的问题，不清楚赔偿年限的具体适用，欢迎向我或者专业法律人士咨询，以便准确维护自身权益。

1.不同情形的赔偿年限规定差异明显，需依据具体赔偿类型确定最长赔偿年限。在民事侵权人身损害赔偿中，残疾赔偿金、被扶养人生活费等赔偿年限与年龄相关，60周岁以下一般按20年计算，60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。劳动赔偿方面，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿年限最高不超十二年。
2.解决措施和建议：在处理赔偿事宜时，当事人要先明确赔偿类型，收集年龄、工作年限、工资水平等相关证据，确保准确计算赔偿年限和金额。同时，可咨询专业法律人士，保障自身合法权益。