套取企业资金立案标准是什么样

（一）企业为避免资金被套取，要建立健全内部监督制度，对财务流程进行严格监管，设置不同层级的审批权限，防止一人独揽财务大权。
（二）加强对员工的法律培训，让员工了解套取企业资金的法律后果，增强法律意识。
（三）定期进行财务审计，及时发现资金异常流动情况，以便尽早采取措施。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.套取企业资金可能触犯多种罪名，常见的有职务侵占罪、挪用资金罪。
2.职务侵占罪：单位人员利用职务便利，把单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。
3.挪用资金罪：单位工作人员利用职务便利挪用资金，有以下情形会被立案：挪用五万元以上超三个月未还；挪用五万元以上用于营利活动；挪用三万元以上进行非法活动。

结论：
套取企业资金可能构成职务侵占罪或挪用资金罪，职务侵占罪数额在三万元以上应予立案追诉，挪用资金罪根据不同情形，数额在三万元或五万元以上且符合相应条件时应予立案追诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占罪是公司、企业等单位人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，当数额达到三万元以上就会被立案追诉。这意味着一旦实施该行为且达到此数额标准，就会面临法律的制裁。而挪用资金罪有多种情形，如挪用资金五万元以上且超过三个月未还，或五万元以上用于营利活动，或三万元以上用于非法活动，满足这些条件之一就会被立案。套取企业资金的行为严重损害了企业的合法权益，破坏了市场的正常经济秩序。如果在生活中遇到关于企业资金相关的法律问题，或者对上述罪名有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

套取企业资金涉及职务侵占罪、挪用资金罪等罪名。职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉。挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有三种情形应立案追诉，一是挪用五万元以上且超三个月未还，二是挪用五万元以上进行营利活动，三是挪用三万元以上进行非法活动。

为避免此类犯罪发生，企业应完善内部监督机制，加强对资金使用的监管和审批流程。加强对员工的法律培训，提高法律意识。建立举报奖励制度，鼓励员工对违规行为进行监督举报。