孩子爸爸收入多少给抚养费才恰当

法律分析：
（1）子女抚养费数额确定有明确规则。有固定收入的，通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（2）无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况，像子女患重大疾病需高额医疗费用等，抚养费比例可适当调整。
（4）抚养费给付方式多样，应定期给付，有条件的可一次性给付。父母双方还能协议数额和给付方式。若无法协商一致，可向法院起诉，由法院根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。

提醒：确定抚养费数额需综合多方面因素考量，不同情况解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）确定抚养费数额，有固定收入按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。
（二）遇到特殊情况，如子女患重大疾病需高额医疗费用，可适当调整比例。
（三）抚养费给付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付，父母也能协议数额和给付方式。
（四）无法协商一致时，可向法院起诉，由法院根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.有固定收入的，子女抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入50%。
2.无固定收入的，抚养费参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。
3.特殊情况可适当调整抚养费比例。
4.抚养费定期给付，有条件可一次性给付，也可协议确定数额和方式。
5.协商不成可起诉，法院根据子女需求、父母能力和当地生活水平判决。

结论：
子女抚养费数额根据父母有无固定收入有不同计算方式，有特殊情况可调整比例，给付方式多样，父母可协议，协商不成可由法院判决。
法律解析：
对于有固定收入的父母，子女抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例通常不超月总收入的50%。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。当出现子女患重大疾病需高额医疗费用等特殊情况时，抚养费比例可适当调整。抚养费的给付方式可以定期给付，有条件的也能一次性给付，并且父母双方能够就抚养费的数额和给付方式进行协议。如果双方对抚养费数额无法达成一致，可向法院起诉，法院会根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平作出判决。若您在子女抚养费方面存在疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。