工伤后孩子的抚养费用该如何计算

法律分析：
（1）职工因工死亡，其生前提供主要生活来源且无劳动能力的子女可获供养亲属抚恤金，标准是职工本人工资的30%。若孩子为孤儿，每人每月在该标准基础上增加10%，不过各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前工资。
（2）职工工伤未死亡但完全丧失劳动能力，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再按等级享受对应工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
（3）若工伤使职工收入减少影响孩子抚养，可通过协商或诉讼要求侵权方赔偿抚养费用，金额结合当地生活水平、孩子实际需求及职工收入减少情况确定。

提醒：遇到工伤涉及孩子抚养费用赔偿问题，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。

（一）职工因工死亡情况下，孩子作为供养亲属，家属应及时向社保部门申报，准备好能证明孩子与职工关系、孩子无劳动能力且由职工提供主要生活来源的材料，按职工本人工资30%领取抚恤金，若孩子是孤儿则为40%。

（二）职工工伤未死亡但完全丧失劳动能力时，先进行劳动能力鉴定确定伤残等级以享受对应工伤待遇。若影响孩子抚养费用，可先与侵权方协商赔偿；协商不成，可收集当地生活水平、孩子实际需求、职工收入减少等证据向法院诉讼。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

1.工伤致职工死亡或全失劳动能力，孩子抚养赔偿常以供养亲属抚恤金形式支付。
2.职工工亡，其提供主要生活来源、无劳动能力的子女可领抚恤金，标准为职工工资30%，孤儿每人每月增10%，各亲属抚恤金总和不超职工生前工资。
3.职工未死亡但全失劳动能力，经鉴定确定伤残等级后享受工伤待遇。因工伤收入减少影响孩子抚养，可协商或诉讼索赔，结合当地生活水平等确定赔偿额。

结论：
工伤致职工死亡，其符合条件的子女可获供养亲属抚恤金；工伤未死亡但完全丧失劳动能力，可依伤残等级享受工伤待遇，因收入减少影响孩子抚养的，可协商或诉讼要求赔偿抚养费用。
法律解析：
职工因工死亡，其生前提供主要生活来源、无劳动能力的子女能获得供养亲属抚恤金，标准是职工本人工资的30%，若孩子为孤儿每人每月还会增加10%，不过各供养亲属抚恤金之和不能高于职工生前工资。若职工工伤未死亡却完全丧失劳动能力，要先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再按等级享受如一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤待遇。要是因工伤收入减少影响对孩子的抚养，可通过协商或诉讼要求侵权方赔偿，赔偿金额结合当地生活水平、孩子实际需求和职工收入减少情况确定。
若您遇到工伤赔偿及孩子抚养费用赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。