工资每月三千，要给多少抚养费

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确规则，要综合考虑子女实际需求、父母负担能力以及当地实际生活水平。对于有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，如月工资三千，抚养费大概在六百到九百。
（2）抚养费标准并非一成不变。当子女出现重大疾病等特殊情况，需要更多费用时，支付方应适当提高给付比例；若抚养方经济状况较好，支付比例可适当降低。
（3）在确定抚养费数额和支付方式时，双方可先进行协商。若协商不成，可通过向法院起诉，由法院依据具体情况作出判决。

提醒：
抚养费确定要依据实际情况，特殊情形下需灵活调整。不同家庭情况差异大，建议咨询专业人士分析。

（一）确定抚养费数额时，要综合考虑子女实际需求、父母负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，一般按其月总收入百分之二十至三十比例给付，如月工资三千，抚养费大概六百到九百。
（二）若子女有重大疾病等特殊情况，支付方应适当提高给付比例；若抚养方经济状况好，可适当降低比例。
（三）双方先就抚养费数额和支付方式进行协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据具体情况判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费数额根据子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入20%-30%给付，如月工资三千，每月抚养费约六百到九百。
2.这不是绝对标准。子女有重大疾病等特殊情况，支付方应提高比例；抚养方经济好，可降低比例。
3.双方先协商抚养费数额和支付方式，协商不成可起诉，由法院判决。

结论：
抚养费数额需综合多因素确定，月工资三千时抚养费大概在六百到九百，但非绝对标准，可协商，协商不成可起诉由法院判决。
法律解析：
根据法律规定，抚养费数额要结合子女实际需求、父母负担能力和当地实际生活水平来确定。对于有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，所以月工资三千时，每月抚养费大概在六百到九百。然而，这不是绝对的。当子女有重大疾病等特殊情况，费用需求增加时，支付方应适当提高比例；若抚养方经济状况较好，支付比例可适当降低。双方可以先就抚养费数额和支付方式进行协商，若协商无果，可向法院起诉，法院会依据具体情况作出判决。如果您在抚养费方面存在疑问或遇到相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。