工伤鉴定的时间标准是多长

法律分析：
（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位有首要的申请义务，需在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限，这保障了职工能及时启动工伤认定程序。
（2）若单位未履行申请义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，给予了职工一方救济途径，避免因单位不作为而无法认定工伤。
（3）社会保险行政部门在受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，确保了认定工作的效率和及时性。

提醒：
用人单位应及时履行申请义务，否则可能承担不利后果。职工一方要留意申请时间，避免错过1年的申请期限，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士分析。

（一）单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，有特殊情况经同意可延长申请时限。
（二）若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
（三）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30天内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时间可延长。
2.单位没按规定申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.社保部门受理申请后，一般60天内作出工伤认定决定，事实清晰的15天内作出。

结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请；社保部门受理后60日内出认定决定，事实清楚的15日内出结果。
法律解析：
为保障职工合法权益，法律明确规定了工伤认定申请的时间和主体。单位作为责任主体，有义务在规定的30日内提出申请，这能让职工及时获得相应保障。若单位未履行此义务，职工及其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，确保自身权益不受侵害。社保部门在受理申请后，需按规定时间作出认定决定，以提高工伤认定的效率。如果在工伤认定方面有疑问或遇到难题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。