老公为老头抚养孩子该怎么计算

老公为老头抚养孩子，从无因管理角度能合理计算费用。无因管理是在无法定和约定义务时，为避免他人利益受损管理事务。

费用计算涵盖孩子日常开销，像衣食住行、教育、医疗等费用，需提供缴费凭证。若老公因抚养孩子耽误工作，可主张误工费，按实际减少的收入算。

解决措施如下：
1.双方若能协商，可就费用数额和支付方式达成一致，和平解决问题。
2.若协商不成，可向法院起诉，由法院依据实际情况和证据判定费用额度及支付方式，以法律途径保障权益。

法律分析：
（1）无因管理是一种在没有法定或约定义务情况下实施的行为，老公为老头抚养孩子符合无因管理的构成要件。在此情形下，老公有权要求补偿因抚养孩子所支出的合理费用。
（2）费用计算方面，日常生活开销涵盖衣食住行、教育、医疗等，这些费用需凭借缴费凭证来确定。缴费凭证是主张费用的关键证据，能证明实际支出情况。
（3）若老公因抚养孩子耽误工作，误工费可按实际减少的收入计算。这体现了对老公因无因管理行为所遭受损失的合理补偿。
（4）处理方式上，双方先协商是较为便捷的途径，能就费用数额和支付方式达成一致。若协商不成，可通过向法院起诉，由法院依据实际情况和证据进行判定。

提醒：
保留好各项费用的缴费凭证，这是主张费用的重要依据。不同案件情况不同，建议咨询以获得更精准的分析。

（一）费用计算方面，要详细记录孩子衣食住行、教育、医疗等日常生活开销，并保留好缴费凭证，这是计算费用的重要依据。
（二）若老公因抚养孩子耽误工作，收集好工资流水、误工证明等材料，按实际减少的收入主张误工费。
（三）先尝试与对方协商，就费用数额和支付方式达成一致，这样能避免繁琐的法律程序。
（四）若协商不成，准备好相关证据向法院起诉，由法院根据实际情况和证据判定费用额度及支付方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百七十九条规定，管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

1.老公为老头抚养孩子，可按无因管理算费用。无因管理就是没法定或约定义务，为防他人利益受损去管别人的事。
2.费用计算涵盖孩子日常开销，像衣食住行、教育、医疗等，得有缴费凭证。若耽误工作，能主张误工费，按实际减少收入算。
3.双方能协商就确定费用数额和支付方式；协商不成，可起诉，由法院依实际和证据判定。