劳务雇佣九级伤残的赔偿金额是多少

（一）明确赔偿项目及计算方式
要仔细收集各项费用的凭证，如医疗费发票、误工证明、护理人员收入证明等。依据上述标准准确计算各项赔偿金额。
（二）确定适用标准
查询法院所在地相关统计部门公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入数据，准确判断适用标准。
（三）处理第三人致伤情况
若因第三人致雇员伤残，雇员可根据自身情况选择要求第三人或雇主赔偿。雇主在赔偿后会依法向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。