公司犯挪用资金罪立案按什么标准

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用资金行为有三种情形会被立案追诉。第一种是挪用五万元以上且超三个月未还，这种情况强调了挪用金额和时间的双重条件。
（2）第二种是挪用五万元以上进行营利活动，不管挪用时间长短，只要用于营利就符合立案标准。
（3）第三种是挪用三万元以上进行非法活动，非法活动性质严重，较低金额也会被追诉。
（4）多次挪用资金要累计计算数额，而已归还部分虽可作为量刑情节，但不影响立案。认定和立案需结合具体事实与证据，确保准确判定。

提醒：
公司人员应严格遵守法律，杜绝挪用资金行为。若涉及相关情况，因案情不同处理有别，建议咨询专业分析。

（一）公司、企业等单位工作人员要严格遵守法律法规，杜绝利用职务便利挪用单位资金。日常工作中建立规范的资金使用流程和审批制度，加强内部监督。
（二）单位应定期对资金使用情况进行审计和核查，及时发现异常。一旦发现有工作人员可能存在挪用资金行为，要保留相关证据，如财务记录、资金流向凭证等。
（三）如果发现工作人员挪用资金，应及时向公安机关报案，配合调查。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。

1.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便挪用单位资金，有以下情形应立案追诉：挪用五万元以上且超三个月未还；挪用五万元以上用于营利活动；挪用三万元以上用于非法活动。
2.多次挪用资金，各次数额累计计算，已归还部分可作量刑参考。
3.认定和立案挪用资金罪，要结合具体事实与证据。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合特定情形应立案追诉，多次挪用累计计算数额，已归还部分作量刑情节，认定需结合具体事实和证据。
法律解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金，若挪用数额在五万元以上且超过三个月未还，或者挪用五万元以上进行营利活动，又或者挪用三万元以上进行非法活动，就达到了立案追诉标准。当存在多次挪用情况时，要把各次挪用数额累加起来。而已经归还的部分，在量刑时会作为考虑因素。比如工作人员挪用资金用于炒股等营利活动，数额达五万以上，就可能被立案。在实际中，挪用资金罪的认定并非简单判断，必须结合具体事实和证据。如果对挪用资金相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确解答和专业建议。